ООО Анта Рус: отзыв сотрудника
Компания совместная с китайцами, в офисе сидит экспат, работают 50/50, сильно зависима от китайского офиса в поставках товара. Добротный БЦ рядом с метро, хороший качественный товар, правда мало узнаваемый на российском рынке.
Душный тесный опенспейс без окон с запахами еды, на человека приходится 1, 5 м2.
Сомнительный управленческий персонал максимально низкой квалификации с достаточно большими окладами и отсутствием какой-либо мотивации, слоняются по офису спотыкаясь друг об друга, главное успеть вовремя лизнуть. Прямое подчинение одному управленцу, с единственно верным мнением по поводу всего, с постоянно меняющимся настроением и приступами гнева, который сыпется в хаотичном порядке на головы разных сотрудников в течении дня. Высоко ценится лизоблюдство и кивание головой, умом лучше не выделяться. Корпоративной культуры как и просто культуры общения нет.
-
✓ ПреимуществаИз плюсов спортивная тематика и отличные ребята в самом магазине. Далее →✗ НедостаткиМинусы можно писать бесконечно. Обещанную з.п. можно получить только если месяц по выручке нормальный и если работать без выходных. Удобств нет никаких, кроме стула на складе. Вообще никаких. Правит по факту какой-то директор другого магазина из другого города. Не понимает, что такое розница и как в ней работать. Магазин новый, его можно и нужно раскачать, имея определённые знания и умения. Но никто об этом и слышать не хочет. Каждый день глупые «тренинги» с одним и тем же вопросом: «А какие фразы вы использовали в разговоре с клиентом?» Те самые а-ля управляющие искренне убеждены, что отсутствие выручки в магазине — это только потому, что к клиенту не подошли в течение 3-х секунд (что постоянно фиксируется скринами с камер и кидается в чаты). Но совершенно не потому, что в магазине не налажена система скидок, нет интернет-магазина и ещё миллион причин. Стажировка оплачивается только в том случае, если остаёшься работать. Человеку с опытом она не нужна вообще, т.к. ничего из себя не представляет, кроме того, что вы бесплатно работаете на магазин. Форма не выдаётся, а покупается со скидкой сотрудника. Эта сумма (внушительная) списывается, если увольняетесь, не проработав полгода.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬3 комментария
