ООО Антрацит ТРЦ Парк: Неожиданное закрытие вакансии после утверждения
Мошеннический подход в подборе персонала и скрытая система назначения на должности. Прошел несколько уровней отбора и был утвержден генеральным директором ТРЦ Парк с подтверждением всех условий найма. Написал заявление об увольнении текущему работодателю в тот же день. А на следующий день позвонил сотрудник отдела кадров и сообщил, что вакансия закрыта и приняты другие люди. Пожелания хорошего дня добавили абсурда ситуации.
- 👉 Работа в АНТРАЦИТ ТРЦ ПАРК в Ростове-на-дону (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в АНТРАЦИТ ТРЦ ПАРК генеральным директором? →
- 🧑💼 Отзывы о работе генеральным директором в Ростове-на-дону (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4464 отзыва) →
-
Очень специфична системам подбора сотрудников: после 3 тура отбора ударили по рукам и оговорили все условия приема, дату выхода на работу с гендиректором. А на следующий день позвонил сотрудник отдела кадров и сообщил о закрытии вакансии и пожелал хорошего дня… Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая коммуникация. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
