ООО "Арсенал Технологии": Задержки выплат и плохое отношение к уволенным

23.08.2023 Зеленоград

Обходите стороной организацию

Обещают одно, платят другое с большими задержками

С уволенными совсем по-другому, их не считают за бывших сотрудников, зарплату свою не дождётесь, приходится бегать писать, звонить, спрашивать

23/08/23.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 16050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.07.2019 Зеленоград
    Здравствуйте уважаемые соискатели. Те кто собирается работать в Арсенале, эта организация находится рядом с хлеб заводом 28, обходите эту контору стороной. Производство по очистке свинцового кабеля. Работа по 12 часов очень тяжёлая, никакой санитарии, безпричинные штрафы. Люди работающие на данном производстве, а их порядка 80 человек, получают постоянные отравления свинцом. Контенгент рабочих в основном это приезжие из РФ и СНГ.Начальники производства это [Н.] и Джейхун, постоянно вводят сотрудников в заблуждение в плане оплаты труда. Трудоустройство не официально. Зарплату выплачивают с большой задержкой, в итоге на руки получаете не то что ожидаете. После начинаете бегать за оставшимися не выданными деньгами бегать выпрашивать, доказывать, но все тщетно. Дурят на каждом шагу. Условия работы ужасны. Вечная текучка. Есть много случаев когда зарплату не платят вообще. Мой вам совет избегайте эту организацию как черта. Далее →
  • 19.02.2026 Зеленоградначальник ОКК
    ✓ Преимущества
    - ДМС с первого дня работы;  — кофе-поинт;  — красивый вид из окна на кладибище Далее →
    ✗ Недостатки
    hr-BP явно не был в здравом уме, когда согласовал кандидата на должность начальника ОКК. И тут становится вопрос о компетентности (некомпетентности) такого сотрудника, который не в состоянии был провести мониторинг отзывов и обратной связи о том, кого принимает на работу, таким образом заставив сотрудников страдать. Такая себе забота о персонале со стороны эйчара. Рейтинг площадки Генериум-Некст снизился, а персонал HR-отдела делает вид, что ничего не происходит. Но было замечено, что кандидаты начали отказываться от столь заманчивого предложения, как работа в Генериум, стали проявляться причинно-следственные связи между этим событием и отзывами в интернете. Данное событие немного заставило работать их оставшиеся извилины мозга, и, написав десяток однообразных отзывов с одного IP-адреса и компьютера, уверенные, что никто этого не поймет (наверное, судили о тех, кто будет читать такие отзывы, по своему IQ, которое совпадает с IQ рыбки Дори, а может, даже ниже).. Далее →