ООО АртБейс: отзыв сотрудника
Мне позвонили, сказав, что заинтересовало моё резюме на сайте hh.ru. Решили встретиться в тот же день, но предварительно позвонить. Мне объяснили, что организация находится на первом этаже жилого дома. Меня это взволновало, но я подумал, что в доме соответствующая пристройка.
Войти на сайт hh.ru, чтобы уточнить название пригласившей меня компании и название резюме, на которое направлено приглашение, у меня не было возможности, т. к. я уже шёл на другое собеседование. Без сомнения, позиция интересовавшая неизвестную компанию это менеджер по работе с клиентами. Подойдя по адресу Россия, г. Москва, улица Юннатов, дом 6 к. 2 я не нашёл признаков организаций. Позвонив, мне объяснили, как подойти к железной двери без названия и крыльца. Встретил сотрудник, почему внутренне напряжённый, предложил надеть домашние тапочки, что слегка удивило, т. к. я был одет в деловой костюм. Отказываться от гостеприимства было неловко. В помещении организации беспорядок. Меня сопроводили в кабинет, где сидел ещё одни сотрудник Фёдор. Начали беседу, но Фёдор высокомерно и грубо начал меня спрашивать, на какую вакансию я пришёл. Я, с удивлением, объяснил, что меня интересует вакансия менеджера по работе с клиентами, но уточнить, на какое резюме оставлено приглашение, у меня не было возможности. Я попросил визитку, чтобы понять, куда я пришёл. Первый сотрудник сказал, что визиток у них нет, но предложил каталог, по которому я так и не понял название организации. Рассказ о моих текущих клиентах он также грубо оборвал, сказав, что опыт работы с клиентами такого уровня их не интересует, а интересуют лишь дорогие клиенты. Москвичей, среди которых эти дорогие клиенты, назвал злыми. Только представьте, как Фёдор относится к людям, для которых выполняет заказы.
Войдя на сайт я hh.ru не обнаружил никакого приглашения. Перезвонил Фёдору и начал спрашивать, почему без какого-либо официального приглашения, меня несправедливо обвинили в неподготовленности, но Фёдор начал уходить от ответа. В справочниках по данному адресу также не было организаций, как и электронного адреса, поэтому я написал SMS сообщение с продолжением разговора, на которое Фёдор начал меня передразнивать. Как вам это?
На сайте hh.ru в просмотрах своих резюме «Менеджер по работе с клиентами» встретил 2 раза компанию АртБейс, ООО. Это доказывает, что на встрече меня обвинили совершенно несправедливо. На странице http://www.artbasecompany.ru/contact.html указано, что Федор Войницкий является креативным директором.
Представьте, на деловую встречу о совместном сотрудничестве пригласили незнакомого человека, который приходит с положительными настроением и намерениями, аккуратно и по-деловому одетым, но его начинают обвинять, нарушая деловую этику и основные правила приличия. Как это называется?
Федор Войницкий, хотя креативный директор, не обладает навыками минимального делового этикета, такта и воспитания, а также навыками деловой переписки. Людей, в т. ч. клиентов, не уважает, сомневаться не приходиться.
ООО АртБейс занимается созданием рекламы для дорогих, но злых москвичей клиентов. При этом организация не имеет приличного бизнес офиса в удобном месте и занимает лишь часть первого этажа жилого дома в середине жилого района. В офисе организации беспорядок. Руководство даже не считает необходимым разместить собственную наружную рекламу или приклеить табличку на двери. У организации даже нет визиток (!). Организации не дорожит своей деловой репутацией. О каких дорогих клиентах можно говорить?
-
все ребята мошенники — одни обещания, лишь бы развести на бабки. ЗП не платят, портфолио просто тихий ужас, [А.] вообще не является профессионалом своего дела — тк она просто свалила и прячется от бывших сотрудников, чтобы не отдавать им деньги за 3 мес работы. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

