ООО БАГРАТИОН: отзыв сотрудника

Отличный отель, с огромным потенциалом выгодно продаться в Питере. Однако, этот потенциал никогда не реализуется, рыба гниет с головы.

General Manager [И.] [С.] [В.] — абсолютный дилетант и воспринимает бизнес, как место, где он реализовывает свои комплексы или садистски развлекается. На моей памяти он ночью позвонил в отель с очередным «приказом», который заключался в том, чтобы ни под каким предлогом не впускать в здание главного бухгалтера, причин не объяснил. Front Office, в конце концов, не знал как поступить — они же не охранники, чтобы следить за объектом, и бухгалтер как ни в чем не бывало пришла на работу, а GM вел себя как ни в чем не бывало. На следущую ночь, ситуация повторилась.

Также, он через руководителей подразделений просил сообщить, что рабочее питание отменяется из-за «нарушения дисциплины», потом, когда понял, что дело пахнет заявлением в трудовую комиссию, вернул его на следующий день.

Стоить отметить, что за все время своей работы, он не принял ни одного управленческого решения, которое бы принесло прибыль. Более того, когда в отеле были еще не открыты множество номеров ввиду того, что они не были полностью укомплетованы и после полугода активной работы не были заказаны даже визитки, он занимался покупной новой мебели себе в кабинет, купил совершенно бесполезный планшет на стойку ресепш, чтобы «гости смотрели погоду и время», купил безвкусные диваны в уединенную зону ресторана.

Однако, чтобы получить необходимый рабочий материал (стикеры, бумагу для принтера, ручки и скрепки), требовалось несколько недель писать заявки.

Что касается личного отношения, постоянно приходилось терпеть ссальные пошлые шутки в свой адрес, гордые заявления: «я могу уволить одним днем» и эмоциональный прессинг своими «приказами», еще один из них — ограничение времени для приема пищи — 15 минут, в который ты должен успеть не только поесть, но и покурить и, простите, сходить в туалет. Этим же приказом был принят запрет обедать или ужинать вместе людям из одного отдела, запрет на дополнительный перерыв. Важно понимать, что сам он своим «требованиям дисциплины» не следует.

Все это для него — развлечение и реализация своих наклонностей. Персонал меняется, чтобы избежать такой нездоровой обстановки на работе, можете оценить, что вакансии на hh.ru всегда открыты.

В конечном итоге, я советую всем соискателям, воздержаться от подачи своего резюме в отель Багратион, если хотите спокойно работать, без унижений и без страха следующего дня.