ООО Байкал -Сервис ТК: отзыв сотрудника
Я вообще не понимаю, как люди там работают. Видать совсем отчаянные. На собеседовании вроде как стараются описать минусы работы. Но естественно когда ты попадаешь на саму работу — всё по-другому. Начальник сидящий на жп в тёплом кабинете, почти всегда понятия не имеет, как работается людям на том же складе. Блин, даже у директора в кабинете воняет тухлым директорским потом.
График — по 12 часов. Людям ставят и 5/1 и 6/1. Видите ли кто-то ушёл в отпуск, и никого не ипёт, что людей не хватает и ты почему-то должен работать за того, кто в отпуске. В законе нет таких графиков. Даже если ты работаешь 12 часов, график должен быть 2/2 + 2 обеда. А здесь пойдёшь второй раз поесть — ещё и бегут за тобой — «какого хрена ты ешь — работа стоит!» Зарплата твоя зависит от того, сколько тонн загрузят/выгрузят. Никакого оклада, премий или ещё чего. Больничные или отпускные — по минимуму. На складе полнейший бардак, без преувеличения, грязь, пылища, жара и мороз, ни пройти ни проехать. Грузы от коробочек 10×10 до здоровых двигателей и 10 метровых труб — грузите как хотите, даже погрузчики [censored] При трудоустройстве взяли только ксерокопию паспорта, ещё и при увольнении пришлось отработать 2 недели, без этого бы послали без рассчётных. Хотя если ты не оформлен ты и ничем не обязан — никакими отработками.
Короче, тот кто в душе раб — добро пожаловать в байкал сервис
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в БАЙКАЛ СЕРВИС ТК в Волгограде (1 отзыв) →
Работа в БАЙКАЛ СЕРВИС ТК: 6 отзывов →
Работа в Волгограде (2015 отзывов) →
. В Контактном центре данной организации не соблюдаются нормы трудового законодательства. В период карантина пандемии Ковид 19 большинство работников отправили в не оплачиваемый отпуск по собственному желанию насильно, угрожая увольнением. В дальнейшем ввели почасовой график работы с минимальной оплатой часа. После восстановления нормальной работы компании данный график был оставлен. Насильно заст...
отсутствие мотивации , от слова совсем высокие тарифы если отнять 15% то получим витринные тарифы ПЭК. рабочее место обычный опен спейс ( но стулья это позор сломанные эконом варианты ) , но при этом Дресс код , для кого это все , менеджерам даже проезд ,мобильную связь не могут компенсировать ... Руководители это что-то с чем-то , говорят одно делают другое , компанию лихорадит ,люди приходят ...
Постоянный выезд на встречи, без компенсации ГСМ, тормозные компьютеры, постоянные жалобы и срывы сроков клиента. Не доработанная программа, в ущерб зарплаты сотруднику, игнор простых сотрудников московским руководством. В общем и:;;/сь как хочешь но новых клиентов дай. Нет никакого роста, долбёжка одно и то же ежедневно, в общем я выдохлась и пару месяцев уже искала другую работу, но тут в один д...
На собеседовании озвучили место работы Авиамоторная, зп 40000. Отработал пробный день на складе, на следующий день отправили оформляться, оформление занимает часа 2, просто хождение по кабинетам и сбор подписей. В итоге оказывается место работы Алтуфьево, зп 17300, остальное премия. Потраченное время и деньги на дорогу. Такое свинское отношение к людям во многом характерзует компанию....