ООО "Балтийский Бизнес Партнер": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−4444/2020 ~ М-3200/2020

Дата решения: 09.11.2020

Истец (заявитель): [К.] [О.] [В.]

Ответчик: ООО «Балтийский Бизнес Партнер»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2 –4444/2020 09 ноября 2020 года

Р Е Ш Е Н И Е 

именем Российской Федерации

Кировский районный суд С.Петербурга в составе:

председательствующего — судьи [Н.] М.Е.,

при помощнике судьи [М.] Ю.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [К.] [О.] Владимировны к ООО «Балтийский Бизнес Партнер» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, компенсации за задержку выплаты пособия и компенсации морального вреда,

установил:

Истица обратилась в суд с иском к ООО «Балтийский Бизнес Партнер» и просит установить факт невыплаты ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком в сумме 52 136 рублей 76 копеек, компенсации за задержку выплаты пособия в размере 2450 рублей 75 копеек и компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, указывая на нарушение работодателем ее прав (л.д.5−8).

Истица в судебное заседание не явилась, просила рассматривать дело в свое отсутствие, на исковых требованиях настаивала (л.д.9).

Ответчик ООО «Балтийский Бизнес Партнер» в судебное заседание не явился. В адрес ответчика, судом направлялись извещения, который возвращены в суд с отметкой почты об отсутствии адресата по указанному адресу.

В соответствии с абзацем вторым части 3 ст.54 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Представитель ГУ СПб региональное отделение Фонда социального страхования РФ в суд не явился, извещен о слушании дела.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее — Закон № 165-ФЗ) субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики (в данном случае — Фонд социального страхования), застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи — организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения (абз. 2 ч. 2 ст. 6 Закона № 165-фз).

В п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 165-ФЗ установлено, что отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного страхования с момента заключения с работником (застрахованным лицом) Трудового договора; у застрахованных лиц — по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения Трудового договора с работодателем.

Пунктом 6 ч. 2 ст. 12 Закона № 165-ФЗ определено, что обязанность выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств, возложена на страхователя (работодателя).

Порядок обращения за страховым обеспечением, размер и порядок индексации страхового обеспечения устанавливаются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (ч. 2 ст. 22 Закона № 165- фз).

Порядок обращения за назначением и выплатой пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее — пособия), а также порядок расчета пособий регулируются следующими нормативно-правовыми актами:

- Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-фз

- Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-фз

- Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23.12.2009 № 1012н (далее — Приказ № 1012н

- Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 № 375 (далее — Положение № 375).

В соответствии со ст. 2 Закона № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в частности, лица, работающие по трудовым договорам. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, являются застрахованными лицами (ч. 2 ст. 2 Закона № 255- фз).

Согласно ч. 1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

В соответствии си. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства от 12.02.1994 № 101, выплата пособий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Средства Фонда используются только на целевое финансирование мероприятий, указанных в настоящем Положении. Не допускается зачисление средств социального страхования на личные счета застрахованных (п. 8 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации).

Из изложенного следует, что правоотношения по назначению и выплате пособий возникают исключительно между застрахованным лицом и страхователем (работодателем), обязанность по выплате пособий возложена на работодателя.

Правоотношения между страховщиком (региональным отделением) и застрахованным лицом возникают только в исключительных случаях, перечисленных в части 4 статьи 13 Закона № 255-ФЗ, при наличии оснований для выплаты страхового обеспечения региональным отделением непосредственно застрахованному лицу.

Так, согласно ч. 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ застрахованным лицам, указанным в ч. 3 ст. 2 Закона № 255-ФЗ, а также иным категориям застрахованных лиц назначение и выплата пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ, осуществляются территориальным органом страховщика:

1) в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями,

2) в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ,

3) в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу,

4) в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.

Следовательно, для назначения и выплаты пособий в связи с материнством напрямую региональным отделением необходимо наличие вышеперечисленных условий.

Как следует из материалов дела [К.] О.В. с 01.10.2015 и по настоящее время состоит в трудовых отношениях в должности «специалист по таможенному оформлению» с ООО «Балтийский Бизнес Партнер» (л.д.16−22).

Согласно представленного отзыва Фонда социального страхования РФ сведений на сайте ФНС России отсутствует информация о ликвидации ООО «Балтийский Бизнес Партнер».

Истец не обращался в филиал №29 регионального отделения с заявлением о назначении и выплате пособий на прямую региональным отделением. Филиалом не направлялись запросы в ФНС России для уточнения сведений (о расчетных счетах ответчика) и в банки (для получения информации о наличии денежных средств на расчетных счетах ответчика

В едином федеральном реестре отсутствуют сведения о банкротстве ООО «Балтийский Бизнес Партнер».

На основании полученных ответов предоставить государственную услугу по назначению и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком у Филиала не было оснований, предусмотренных ч. 4 cт. 13 закона № 255-фз.

Таким образом, исковые требования [К.] О.В. обоснованы по праву.

Исковые требования по размеру суд также находит обоснованными в связи со следующим.

Уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет признаются страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 4 ч. 2 ст. 1.3 Закона № 255-ФЗ). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (и. 5 ч. 1 ст. 1.4 Закона № 255-фз).

В соответствии с положениями Закона № 255-ФЗ (п. 3 ч. 2 ст. 4.1, п.1 ч. 1 ст. 4.3, ч. 6, 7.1. и 7.2. ст. 13, ч. 2.1. ст. 15 Закона № 255-ФЗ) расчет пособий производится исключительно согласно, справке о сумме заработной платы по форме 182н (форма утверждена приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» (ч. 1 ст. 11.2 Закона № 255-фз).

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода (ч. 5.2 ст. 14 Закона № 255-фз).

С 22 октября 2015 года истец ушла в отпуск по беременности и родам, 27 декабря 2015 года у нее родилась дочь [К.] Юлия [Е.] (л.д.11)

19 сентября 2018 года истица ушла в отпуск по беременности и родам, 26 ноября 2018 года у нее родился сын [К.] Максим [Е.] (л.д.12).

Работодатель ООО «Балтийский Бизнес Партнер» выплатил истице ежемесячное пособие по уходу за ребенком в таком порядке: за февраль 2019 года в размере 5384, 37 руб. — 25.03.2019г., за март в размере 6554, 89 руб. — 16.05.2019г., за апрель в размере 6554, 89 руб. — 16.05.2019г., за май в размере 6554, 89 руб. — 10.06.2019г., за июнь в размере 6554, 89 руб. — 10.07.2019г., за июль в размере 6554, 89 руб. — 16.08.2019г., за август в размере 6554, 89 руб. — 24.09.2019г., за сентябрь в размере 6554, 89 руб. — 09.10.2019г.,

С октября 2019 года до настоящего времени ежемесячное пособие по уходу за ребенком истице не выплачено.

Региональное отделение произвело расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком истицы, на основании данных о размере заработной платы указанных в справке по форме 182 н от 29.08.2019 № ГР00−000009.

Размер выплат в отношении истца составляет за 2017 год -0, 0 рублей и за 2018 год 0, 0 руб.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком установленный Законом №81-ФЗ, с 01.02.2019г -6554, 89 руб., с 01.02.2020г -6751, 54 руб.

Таким образом, задолженность ответчика перед истицей за период с -01.10.2019 года по 26.05.2020 года составила 52136, 76 рублей (л.д.51).

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплат что на 20 июля 2020 года составляет 2450, 75 рублей (л.д.52).

Расчеты исковых требований, представленные истцом, судом проверены, ответчиком не оспорены, сомнений не вызывают.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая степень вины ответчика и с учетом фактических обстоятельств, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию госпошлина в размере 2137 рублей 63 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.56, 59, 167, 194−198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

установить факт невыплаты [К.] [О.] [В.] ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 01.10.2019 года по 31.05.2020 года ООО «Балтийский Бизнес Партнер».

Взыскать с ООО «Балтийский Бизнес Партнер» в пользу Рубан Евгении Николаевны задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за период с 01.10.2019 года по 31.05.2020 года в сумме 52 136 рублей 76 копеек, компенсации за задержку выплаты пособия в размере 2450 рублей 75 копеек, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, а всего 69 587 рублей 51 копейка.

Взыскать с ООО «Балтийский Бизнес Партнер» в доход бюджета Санкт-Петербурга госпошлину в размере 2137 рублей 63 копейки.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Кировский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья [М.]