ООО Белбиохаус: Плохие условия труда и руководитель
Преимущества:
отсутствуют
Недостатки:Организация — полное дно! Никогда не устраивайтесь сюда работать. На складе условий труда нет никаких, на рабочем месте нет даже туалета, техника безопасности и все пожарные и санитарные нормы нарушены. Одним словом, не склад, а сарай в прямом смысле этого слова.
Директор организации просто неадекватный человек: меняет свое мнение как девочка, с утра говорит одно, к обеду совсем другое. О достойной и справедливой оплате труда можно даже не мечтать, переработки не оплачиваются никогда. И НЕ ПРИ КАКИХ обстоятельствах не устраивайтесь на ЭТУ организацию!
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Минске (92 отзыва) →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Минске (51 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Минске (5016 отзывов) →
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный способ заработать бессонницу, паранойю и нервный срыв. Далее →✗ НедостаткиУже во время неоднократных и муторно долгих интервью возникают вопросы по руководству. Как правило, на собеседовании, кроме директора, присутствует женщина, её упоминали на страницах Интернета как «бли», которая как будто не имеет никакого отношения к ООО «Ай-Консьерж Ассистанс», что ошибочно. С ней придется столкнуться каждому и, не дай бог, что-то сказать впоперёк. Эта женщина сразу переходит на истеричный тон, может обзывать всякими словами, сыпать оскорблениями. А ещё на собеседовании присутствовал консул одной из стран Персидского залива (а бли — его правая рука). Сейчас он всё же вошёл в штат в качестве исполнительного директора. Вот самым интересным для наёмного сотрудника является данный человек, потому что он неустанно следит за каждым шагом с помощью камер (ведётся видео и аудио запись). Камеры установлены в коридорах и в каждом кабинете, даже в помещении приёма пищи, хотя никаких документов о видеонаблюдении вам подписать не дадут (сюрприз). Ведёт он себя как собственник, но это — не так. Собственником является загадочный гражданин Азербайджана, которого невозможно увидеть и соответственно достучаться не получится. Отношение к сотрудникам унизительное в стиле древних времен (я — начальник, ты — никто). До подписания контракта будет иллюзия нормальной обстановки, но необходимо обратить внимание на документы для подписания... Далее →
Светлана Константиновна
07.10.2021 10:33
Доброго дня. От лица администрации хочу сказать спасибо и за не совсем хороший отзыв, бывает и такое .
Высказывания больше эмоциональные, чем продуктивные и реальные. Отзывы могут писаться с разными людьми и для разных целей (тут быстро не разберешься).
Работники склада, работающие на складе организации не испытывают описанного дискомфорта. Склады на всех предприятиях разные, с разными условиями . Если не брать в расчет склады медицинские ( с определенными требованиями) или отапливаемые, то в нашей организации вполне нормальный уровень работы и склада. Рабочий день не в 2 смены, а в одну, работа с 9.00 до 18.00 как у обычных нормальных людей. Переработка бывает очень редко ( несколько раз в квартал примерно).Количество приходов товара ( фур) в месяц 3-4( нет такого, что постоянный поток фур по несколько в день или по 6-7 в неделю). Количество отгрузок в день это 6-10 , причем в накладной 2-3 позиции, это совсем не много и не вызывает нагрузку . А дневные изменения в текущей работе склада связаны прежде с тем, что мы торгующая организация и завязаны на клиентов, клиентоориентированные. И если появляется клиент, которому нужно здесь и сегодня, то комплектация и доставка товара делается в этот же день( стараемся быть гибкими). И когда приходит человек с другой работы, где он , например делал только одну операцию ( стикеровку например ) , то ему может быть тяжело адаптироваться( все зависит от гибкости человека). Если спросить у работников, которые работают сегодня, то у них таких проблем нет . Зарплату они получают выше среднерыночной без задержек и на карточку при обычном не посменном рабочем дне. Склад в черте города возле метро, а не за кольцевой, куда возят или надо добираться самому. Вопросов, связанных с организацией работы тоже у них нету. Ну и про туалет текст выглядит комично , неправдоподобно и вызывает улыбку. Организация, которая продает туалетные кабинки строительным организациям и не имеет туалета на складе .В любой момент можно приехать и посмотреть вживую как это выглядит.