ООО БИЗНЕС РЕШЕНИЯ: Неадекватное руководство

Отзыв очень полезный, жаль когда я искала информацию о компании, никто подобного не писал. Не работала у них, но была на собеседовании. В целом все проходило обычно, было несколько тестов, HR постоянно говорила про рост в этой компании, на прямые вопросы о з/п не отвечали. После встречи скинули тест на 200 вопросов. Тест очень личный, ощущение что лезут в душу. Гугление пары вопросов сразу выдало, что это тест саентологической церкви. Если зайти в соц сетях на страницы руководства можно найти посты с книгами Хаббарда. Очень рада была, что додумалась прогуглить, что это за тест и не попала туда,само собой от мысли трудоустройства отказалась. Если для кого-то подобное норма - дело ваше.

В нашей компании регулярно проводятся дни открытых дверей
Конференция в Zoom, присоединяйтесь, задайте вопросы, узнайте правду о работу в компании :)

Тоже проходила собеседование там, и мне тоже скинули этот тест на 200 вопросов. Вопросы по типу "Часто ли вы улыбаетесь?" "Пугает ли вас шум падающего здания?" Если загуглить, то выясняется, что они пытаются выяснить получится ли манипулировать сотрудником или нет.. Вообщем сразу видно,что хотят в голову залезть. Ни одна нормальная компания не будет этим заниматься!

Полная чушь. Как поднялась рука написать такое о компании, была бы правда, а то полное вранье. Знаю компанию, работаю с ними, обслуживают нас, работают знакомые в компании. Ни о какой секте речи и нет. Работают отлично, помогают, консультируют, штат работников большой. Руководство приветливое и готово к сотрудничество, открыто для общения и для беседа. Зарплата и премии выплачиваются постоянно. Компания клиенториентированная. Автор статьи, что за чушь Вы несете, нет в компании такого. О какой секте Вы говорите. Считаю отзыв некорректным, нарушающий права компании.Тагже обращаюсь к администраторам сайта, как они пропустили данный отзыв, нет фактов, одна вода.

От этой компании уже целый год каждую неделю мне приходят письма-приглашения на работу, с таким содержанием:

Мы усиливаем команду специалистов 1с!

в нашей компании вырастают чемпионы. Став профессионалами, они свободны выбирать любой путь для себя, выбирать то, что нравится, а не то, что осталось от других. Как для спортсмена, который хочет стать чемпионом, правильный путь это спортивная школа олимпийского резерва, так для специалиста, который хочет стать настоящим профессионалом, правильный путь это работа в профессиональной компании.

И дальше ещё страниц 5 такой ереси... Прочитав первый абзац, отпадает желание идти туда на собеседование))

Весь этот год, что приходят мне такие письма, в компании висит 10-15 вакансий стабильно, значит текучка жуткая.

Какой-то чемпионский путь мне тут обещают... ну по отзывам видно по какому пути вы направляете сотрудников))

Устраивалась с эту компанию. Через 2 недели сбежала..
Всё написанное выше - чистая правда. Учредители мягко говоря не в себе, Собрания с прилюдными унижениями сотрудников - правда. Это ужас. Я не знаю зачем они это делают.. многих доводят до срывов на таких собраниях.
Руководителям абсолютно плевать на сотрудников. Весь административный персонал, который ходят на такие собрания - всё понимают и знают, покорно склоняют голову и "кушают" весь этот бред.
Я знаю, что вы читаете тут отзывы.. ответьте пожалуйста, насколько надо быть неуверенным в себе, насколько надо не любить себя, чтобы годами терпеть это? Неужели вы думаете что не способны найти другую работу?

Вообщем сбежала я через пару недель, и вспоминаю всё это как страшный сон.

В отзыве всё правда! не идите туда работать!

Сектанты! Была там на испытательном сроке, это ужас! Не идите туда работать!

Сектанты, жлобы и просто неадекваты. Мало того что убивают тебя как личность пока ты работаешь, так и при увольнении тебе выплатят максимум МРОТ, и будут говорить что ты предатель

Добрый день. Вы в каком году работали в нашей компании?

Работаю тут уже давно. Для меня работа - это как семья! Даже намного важнее! С нашей командой я вырос духовно! Да и деньги не важны! Важен общий успех команды! Если будет нужно - то я готов сутками работать на результат!
Да, руководство иногда хочет чтобы мы проходили тренинги личностного роста, и что? Наоборот эти тренинги открывают в тебе другого человека и ты начинаешь смотреть на мир иначе! А после прочтения книг Хаббарда - я вообще понял что жил неправильно! Попробуйте сами! Ну а те, кто нас предал - это не наши люди. Это подавляющие личности! Сомневаюсь что они где-нибудь найдут своё место. А лично я благодарен, что руководители стали мне настоящими наставниками, и предоставили мне такое место в жизни

Какая жесть..

Не знаю что за бред тут пишут. Работаю уже 3 года тут. После прохождения аудитинга и изучения дианетики я стал реально действующим тетаном. Мне всё нравится, и я понял что наше сознание это система коммуникации и контроля между тетаном и его окружением. Советую очиститься тем кто писал эти отзывы.

Написанное в отзыве правда. Коснётся вас всё это или нет зависит от отдела в которым ты работаешь. По зарплате платят, всё вовремя, без задержек, но поломанная психика и увольнение со скандалом и позором вам обеспечено.
Не советовала бы идти туда работать. Про поломанную психику - это не преувеличение.

Все оттуда бегут не проработав и года. Остаются работать надолго там только те, кому смогли внушить что он никчемный сотрудник, который больше никому не будет нужен! Никому не советую там работать. Руководство целенаправленно пытается тебя сломать и внушить идею что ты должен быть погроб жизни им обязан за то, что тебя такого непутёвого держат на работе. Система Хаббарда в действии. сайентология чистая

Всем доброго дня! Читаю отзывы и мне очень жаль, что обида одного человека может приобретать такие размеры. Работаю в компании уже пол года. Пришла в компанию, потому что это ИТ компания, перспективная область на сегодняшний день, компания занимает 1 место в Оренбурге по данным 1С. Много статусов, большая клиентская база состоящая из серьезных государственных организаций. (Посмотрите на наших сайтах с кем мы работаем) Есть возможность взять льготную ипотеку и сейчас хочу подать документы. Официальное оформление с первого дня, много нематериальной мотивации в виде предоставления личного времени, проведения конкурсов, настольных игр на развитие. Чай и кофе за счет компании, увлажнители воздуха в каждом кабинете, кофеварки, микроволновки. Нравится в компании то, что люди тут очень умные, вдумчивые и отзывчивые. Уважительное общение внутри коллектива на всех уровнях. Сотрудники решают сложные технические задачи. Много изучают предметную область. Есть возможность работать из дома, когда необходимо. У некоторых удаленный формат работы. Всегда открыты к диалогу руководители. Конечно, не все идеально - мы находимся в историческом здании и в нем требуется ремонт, как в любом старом помещении. Хочется новое помещения. Но есть плюсы. Так как мы рядом с ул.Советской, в обед можно прогуляться по пешеходной улице, зайти выпить кофе или пробежаться по магазинам. Рекомендую компанию 1с:бизнес решения как экологичную, способствующую профессиональному развитию.

В Компании Бизнес Решения я проработала 6 лет на должности консультанта-программиста 1С бюджетного направлении, а последующем выполняла обязанности наставника и тимлида.
В компанию пришла по предложению рекрутера по подбору персонала. У меня были навыки работы с гос. учреждениями и опыт работы с бюджетным учетом. Согласилась сразу. Ранее уже была с компанией знакома, т к проходила у них же не одно обучение, в т ч по программированию и учету. И уже тогда компания мне запомнилась очень щепетильным отношением к любому клиенту.
Спустя более чем 5 лет меня уже пригласили к ним на работу. И компания стала только лучше. Забота о клиенте, о том чтобы клиент получил услугу определенного качества, чтобы именно была не просто оказана услуга, а клиент получил действительно результат – это наверное самое главное правило компании, её традиция в работе по отношению как клиентам, так и сотрудникам.
Так же у компании есть еще одна не менее важная особенность. Ты должен учиться, всегда. Причем не важно, на какой ты находишься должности, оказываешь услугу, программируешь, руководишь или ты менеджер, специалист кадров. Тебя заставят учиться. Уже на испытательном сроке, не только сотрудник демонстрирует свои навыки, но уже на этом этапе новичка компании затянут в воронку знаний. И не важно, какой у тебя опыт работы – студент, опытный программист или руководитель проектов. Навыки будут отточены, а знания усовершенствованы. Увы, не все, кто приходят, выдерживают темп работы и объем знаний. Но, придя в компанию, не получится не стать профессионалом. Если вы мечтали стать специалистом своего дела – то вы им станете!
За это мне и полюбилась эта организация. Благодаря команде, которая постоянно растет и развивается, ощущение, что не существует задач, с которыми бы не возможно было бы справиться. Новичок ты, или опытный специалист. Один на один здесь не бросают с проблемой. Да, заставят повозиться с проблемой, но то, что вы работаете в настоящей команде – это будет сразу понятно, когда совместными усилиями решается то, что решить, казалось бы, невозможно.
Увы, переезд в другой город вынудил расстаться с компанией. Даже не смотря на переезд через всю страну, долгое время я продолжала работать с Бизнес Решения. Оказалось, ну не моё это, быть всегда удаленным сотрудником, хочу еще сложностей, хочу еще большего развития, хочу уйти с головой в новый проект. До последнего не хотелось расставаться ни с командой, ни с любимыми клиентами, которые тут уже 10-ки лет доверяют и не боятся всех экспериментов, которые предлагаются по автоматизации учетных программ. Так как знают, что результат превзойдет ожидания.
Очень надеюсь, что компания и далее продолжит развиваться. Та ступень, на которую они хотели подняться, они уже сделали свои шаги и выбрали верное направление. Более чем верное.
Чтобы я улучшила – сделала более гибкими отделы, внедрила временное стажерство между отделами. Сократила собрания. Иногда уходят в анализ ради анализа. Более гибкие планы по ИПР, чтобы всегда быть «в тренде» услуг и спроса.
Ну, а сотрудникам компании, особенно тем, кто проработал менее 2-3 лет – ценить своих наставников и руководителей, прислушиваться к их критике и опыту. Они плохого не посоветуют)).