ООО Бифарма: отзыв сотрудника
По опыту работы в разных компаниях, я понял что это наихудшее из всего что можно себе представить.
ООО Би-фарма непорядочные, зарплату (она мизерная по сравнению с остальными компаниями) обещают одну, по факту-совсем другое.
На испытательный срок обещали одну сумму, потом речь шла об увиличении при выполнении плана.
План выполняется, обещания нет.
Директор там сам из бывших РЭПов, жаден до ужаса. Машину долго обещают, но не дают
Бонусов нет, планы не реальные, текучка кадров сумасшедшая, люди работают по 3 месяца и сбигают.
В офисе полный бардак как говорится человек-человеку волк. Стукачество приветствуется.
Стимулирование врачей не происходит все по программе «этичной промоции».
В данной компании вы не получите нечего из того что вам пообещают, там не проводятся треннинги для сотрудников, как в других нормальных компаниях, вас ничему никто не будет учить, с вас будут драть три шкуры и только требовать, будут запугивать демотивированием и увольнениям.
Часто медпредставители увольняються, не получив полный расчет по зарплате И что также опасно — когда потенциальные новые работодатели перезванивают в «Би-Фарму» уточнить информацию о бывшем сотруднике — рассказывают ложь
В общем, никому не советую здесь работать.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Київ (386 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Київ (376 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Київ (5719 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
