ооо бкс: отзыв сотрудника
мошенники чистой воды! позвонили по резюме, представились компанией ООО БКС. предложили пройти собеседование на должность «консультант» .собеседование проходило минут 15, никаких вопросов о прежнем месте работы, опыте, образовании и.т.д. (что сразу насторожило) лишь маленький рассказ о компании которая развивается и процветает, работает по направлениям всевозможных инвестиций, от недвижимости до Франчайзинга. график супер, штрафов и планов нет, оклад 40 000 +%. не работа, а мечта))) предложили пройти стажировку, в течении недели по часу в день. решила пройти (понимая что без толку) ну очень хотелось понять что дальше то?) а дальше интересней! день 1 — час занятий с руком отдела Ильёй [В.] был посвящен тупому выуживанию информации о моих финансовых возможностях, о наличие движимого и недвижимого, о родных и кредитной истории. домашним заданием было найти и выучить определения валютного рынка))) день 2- продолжил сбор информации, и началась лапша про форекс и красивую жизнь, зарегил на сайте БКС и открыли демосчет. стерпела всю лапшу покорно, любопытство преобладало))) день 3- атака, [И.] [В.] старательно уговаривает возьмите 2 000 000 кредит, продайте машину, заложите квартиру, через пол года вы миллионер! периодически в поту предлагая то кофе то чай (хочется верить без добавок) беседу прервала дабы не взбесил окончательно, сказала чтоб помнил что карма с… ка и попрощалась. за 3 дня просто море людей пришедших на собеседование в надежде устроиться на работу. адрес горелохотрона- СПБ, пл. Конституции д 7, БЦ «Лидер» 4 этаж, офис 439. на двери логотип БКС.
-
бкс (бывшее Открытие, хотя ничего не меняется от названия) должность помощник руководителя 1. В прошлом году ради решила пройти собеседование (хотя со своей работы не собираюсь увольняться, просто посмотреть смогу ли пройти его) в эту компанию (в декабре 2017 года она была Открытие и находилась на пл. Восстания). На тот момент офис был офигенный: дорогие стены из дерева, диваны честерфилд, не офис, а огонь! Про себя думала «ого! круто! хочу!» Мне дали анкету заполнить, хотя за всю мою жизнь такого не было (всю информацию нормальные компании берут с вашего резюме, а если что-то непонятно, то спрашивают на собеседовании). Пока я ее заполняла, пришло еще пару-тройку человек, что меня смутило, получится, что всех позвали почти в одно и то же время. Как так можно! Неуважение к соискателям. Дальше собеседование. Побеседовал симпатичный и стильный мужчина 35 лет. Говорил, как круто у него работать и бла бла бла! и внимание обещал зп 100 000 рублей! Я тогда еще поняла, что что-то тут не так. А потом он сказал про обучение, тут все ясненько-понятненько. Давай, до свидания! Вышла и сказала этому зданию «прощай!» 2. Во второй раз попала к ним уже когда по-настоящему... Далее →
-
Внутри компании царит атмосфера урвать. Например, есть такое понятие срочная штатная ставка, это значит, что подсовывают обычный трудовой договор, который по каким-то там внутренним регламентам оказывается ГПХ. Могут оформить руководство проектом на линейный персонал по документам, при этом при увольнении выясняется, что владельцем сервиса оказывается сам сотрудник. Итоги пакета: компания вроде подходит под требования ИТ, но т.к. не платит налоги, то не проходит внутри банков. Атмосфера «я начальник — ты дурак, делай, если хочешь работать». Каждый сидит в своем коконе и пытается сдать другого, выставив его косяки. Воруют успешные проекты — в один момент можно узнать, что проектом занимается новый уй с горы. Далее →