ООО Вайлдберриз: отзыв сотрудника

06.09.2021 Москва
💸 Средняя зарплата

50 000

Как так можно относиться к своим же сотрудникам! У руководителя как такового нет. Какие-либо проблемы в помещении возникают, забилась канализация, сломался замок, перегорели лампочки должен заниматься менеджер, но не руководитель пункта самовывоза. Всё, абсалютно всё спихнули на менеджера. Ты здесь и менеджер, и сантехник, и электрик, вообщем мастер на все руки. Товара приходит очень много, в день проходимость людей просто огромная. Чтобы уйти в отпуск это целая проблема, ты должен сам себе найти замену. Руководитель может ещё не соглосовать, ему отправляется на согласование. А ещё бывает так что работает семейный подряд, руководитель начинает пихать в пункты самовывоза своих братьев, сестёр, мужа, жену, брата, свата и т.д.

И если надо родственникам уйти в отпуск, так это без проблем! А напарник будет вкалывать без выходных 2недели. А точнее жить в пункте. Склады вешают не существуещие долги, они якобы отправили вещь, а по факту она не пришла и здравствуй долг! Начинаются инциденты, решение о снятии долга принимает не пойми кто, и ты можешь всю ночь сидеть и искать видео где ты принимаешь именно ту коробку в которой не хватило вещи, а этих коробок у тебя штук 60 точно (это такой средний приход товара, бывает и за 100 переваливает, а коробки с ростом тебя) Ещё и клиенты которые приходят за своими заказами это просто треш. Вот пришла она вся такая расыкфыреная забрать трусы за 50 рублей, и считает что ты обязан облизать её по полной, ещё и пятую точку вылезать. И ведь таких большинство. А ещё есть прикол, т.к. сейчас пандемия, и соответственно мы должны находиться в масках, что и делаем. И значит заходит фифа здрасти пожалуйста и досвидание, всё как обычно, и тут на тебе жалоба прилетела, мол сотрудница не приветливая и не улыбается. Да я в маске, как на фиг улыбка. Где её видно?!?!? Или я должена пятой точкой улыбаться.

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.08.2025 МоскваSenior Frontend-разработчик
    Недавно проходил собеседование в Wildberries на позицию Senior Frontend-разработчика. Решил поделиться впечатлениями — возможно, кому-то это сэкономит время и нервы. Этап 1. Контакт с HR. Первая HR написала с предложением и задала несколько базовых вопросов. После этого передала меня своей коллеге для дальнейшего общения. Вторая HR произвела неприятное впечатление: опоздала на звонок, была неприветлива, без вовлечённости. Желание продолжать почти пропало, но интерес к компании перевесил — давно хотел узнать, как у них всё устроено изнутри, и поделиться этим опытом. Уже через 5 минут разговора она начала сворачивать диалог, сказав: «Пришлите ЭТ (трудовую или аналог), чтобы подтвердить ваш опыт. Если всё будет в порядке — назначим собеседование». Такое требование оказалось реакцией на то, что я не работаю в России по ТК, а сотрудничаю с зарубежной компанией по контракту. Видимо, внештатная удалённая работа — это сюрприз. Я отправил документы, но уже позже понял, что не подписывал никакого согласия на обработку персональных данных. Это делает её запрос как минимум юридически сомнительным. В моменте проигнорировал, решил «дойти до конца». Этап 2. Офис и собеседование. Следующий сюрприз — собеседование назначили в офисе. Не критично: ехать 20–30 минут, но формат вызвал вопросы. Офисное... Далее →
  • 22.11.2024 Москва собеседованиеFrontend developer
    Собеседовался в wb, хорошо прошёл техническую и финальную секции. Попросил сориентировать по срокам обратной связи. Конкретных сроков дать не смогли — объяснили двухнедельный холд перетрубациями в команде. Мало того, рекрутер фактически пишет, что место с высокой вероятностью найдётся — это просто вопрос изменения структуры команды, не более того. Спустя две недели рекрутер ушёл в игнор. Кажется, что такое поведение вряд ли соответствует какой-либо корпоративной этике. P.S. получил крутой оффер от другой компании, но пишу отзыв, так как осталось неприятное впечатление от культуры найма Wildberries. Пруфы прилагаются. Далее →