Менеджер по работе с клиентами в ВАЙЛДБЕРРИЗ: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию менеджер по работе с клиентами компании ВАЙЛДБЕРРИЗ? Почитайте 46 отзывов бывших сотрудников про работу по должности Менеджер по работе с клиентами в ВАЙЛДБЕРРИЗ
Хотите знать сколько получает МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ в ВАЙЛДБЕРРИЗ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ (см.ниже) и отзывы сотрудников
Зарплата на должности МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ в ВАЙЛДБЕРРИЗ варьируется от 16 000 руб. до 120 000 руб.
💰 Средняя зарплата 24 242 руб. в месяц Это на 33% меньше средней зарплаты для МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ по стране. 📉
Мин: 16000
Макс: 120000
Посмотреть зарплату в ВАЙЛДБЕРРИЗ по всем должностям →
💲 Какая зарплата на должности МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ в ВАЙЛДБЕРРИЗ?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 22000 руб., 30000 руб., 48730 руб., 18538 руб., 120000 руб., 21000 руб., 16000 руб., 26484 руб., 20000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ Преимуществане бьют! Далее →✗ НедостаткиШтраф, штраф, штраф, не нравится — увольняйся! Психические и физические проблемы от несбалансированной и непродуманной работы компании! Грабительско-скотское отношение топ-менеджеров, игнор рабочих проблем, связанных с работой пунктов выдачи, а также их ремонтом в 98% случаев! Остальное даже тошно вспоминать, хуже не было работы, за бесплатно! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаГрафик 2 дня через 2 Далее →✗ НедостаткиЗарплату задерживают. Не предоставляют нужную информацию для работы. Без ответственности руководства. Не выплатили увольнительные. Приходится постоянно напоминать эдвайзерам о том, чтобы выплатили зарплату. Вешают долги за месяц, который даже не работал. Не предоставляют банально лампочки или средства гигиены. Окладную часть выплатили меньше минимальной заработной платы, хотя по договору окладная часть должна была оставаться неизменной. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиРебята, не ищите работу там. Это [censored] Увидела объявление на hh.ru, что в Вайлберис требуются «менеджеры по работе с клиентами» в пунктах выдачи. Меня заинтересовал пункт рядом с моим домом, на 3-й Нововатутинской улице. Позвонила по указанному телефону. Мне ответила менеджер [К.], которая работает в этом пункте выдачи. Сказала, что люди им нужны, но для начала я должна пройти стажировку. Но так как филиал на 3-й Нововатутинской загружен работой и им некогда будет мне объяснять и показывать, в чем заключается работа, она отправила меня на стажировку в Троицк, на улицу Нагорная, это находится в 10 минут езды от меня на маршрутке. Я простажировалась 3 дня в филиале на улице Нагорная, в Троицке, в качестве менеджера по работе с клиентами. [Б.] с утра до вечера, не присев и не обедав, делала всю работу на равных со всеми. Стажировка, к слову, там не оплачиваемая. Кроме всего прочего, у них очень грязно, мухи летают, уборщицы нет. На складе, где лежат заказы, бардак, все перевернуто, кроме того, как выяснилось, все постоянно теряется, и вешают они пропажи друг на друга. На третий день я спросила у девочек: «А сколько у вас нужно стажироваться?» Они ответили: «Ну, пока мы не увидим, что вы все знаете и уверенно... Далее →
-
✓ ПреимуществаПеречисление на карту ЗП Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании 2,5 года. Отпуска не в почете. Как на рынке. Хочешь отпуск — ищи себе замену. Нашла — ушла — на время отпуска поставили уже другого человека на постоянку. Отзыв о работе ПВЗ (пункт выдачи заказов) сформирован так, что штрафуют за все сотрудника ПВЗ. Просто списывают из его ЗП: брак изделия, неправильные вложения на складе, плохие условия на пункте, очереди (много клиентов), задержка поставок, бытовые проблемы в помещениях, отказ компьютерного оборудования… работа по 15 часов в сутки без перерывов не приносит плодов. Не успеваешь ремонтировать помещение и его убирать даже… Выше руководства нет. Никто не занимается помещениями. В месяц по 10.000−30.000 вычитают за товар. На рынке условия арендованного места лучше. А клиенты до сих пор думают, что пунктами выдачи заказов занимается компания Вайберлиз и ее представители… Далее →
-
Истец требовал выплаты ZП и компенсации за удержания.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1311/2025 Подробнее → -
Сотрудник подал иск о взыскании невыплаченной зарплаты и премии.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1687/2025 ~ М-1190/2025 Подробнее → -
Суд установил факт трудовых отношений и компенсацию неиспользованного отпуска.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6007/2026 ~ М-10603/2025 Подробнее → -
Иск о восстановлении трудовых прав удовлетворён частично.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-174/2026 (2-2386/2025;) ~ М-1698/2025 Подробнее → -
-
Частично удовлетворены исковые требования о выплате заработной платы и морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-152/2026 (2-2335/2025;) ~ М-1699/2025 Подробнее → -
Иск удовлетворен частично о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-150/2026 (2-2333/2025;) ~ М-1700/2025 Подробнее → -
Иск удовлетворён частично о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-151/2026 (2-2334/2025;) ~ М-1701/2025 Подробнее → -
Частичное удовлетворение иска о взыскании незаконных удержаний.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-161/2026 (2-2352/2025;) ~ М-1702/2025 Подробнее → -
Суд удовлетворил иск о защите трудовых прав работника.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-158/2026 (2-2344/2025;) ~ М-1713/2025 Подробнее → -
Иск о защите трудовых прав и выплате заработной платы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-153/2026 (2-2337/2025;) ~ М-1714/2025 Подробнее → -
Судебный акт о признании трудовых отношений и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-261/2026 (2-2577/2025;) ~ М-1890/2025 Подробнее → -
Установлены факты трудовых отношений и компенсации за неиспользованный отпуск.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-585/2026 Подробнее → -
Похожие компании
Иск о защите трудовых прав, частично удовлетворён.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1530/2026 Подробнее →Иск о взыскании зарплаты и компенсации экологического вреда удовлетворен частично.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3491/2025 ~ М-1879/2025 Подробнее →Иск удовлетворен частично о выплате компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4470/2025 ~ М-2492/2025 Подробнее →Установление факта трудовых отношений и компенсации за неиспользованный отпуск.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-897/2025 ~ М-543/2025 Подробнее →


