ООО "Вайн Дискавери": Проблемы с корпоративной культурой и руководством
В компании отсутствует корпоративная культура. На собеседовании озвучили одни обязанности, а по факту, к тем, что оговаривалось, накинули еще 50% обязанностей, не относящихся к моей должности. Сам офис создает неплохое впечатление, только вот отсутствие кухни или стола, где можно пообедать, говорит о том, что руководству абсолютно наплевать на своих сотрудников.
Уважаемые соискатели, обходите стороной работу в региональном отделе продаж под руководством [Д.] Н. Если вдруг попали в данный отдел — уходите! Сохраните свое драгоценное время и нервные клетки! Руководитель — абьюзер, по-русски — самодур! Неадекват, ежедневно самоутверждающийся за счет своих подчиненных. Субординация и нормальная культура общения у данного сотрудника отсутствуют. Он не даст вам нормально работать. Не понятно, куда смотрит вышестоящее руководство и до сих пор держит его в компании!
- 👉 Работа в ВАЙН ДИСКАВЕРИ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ВАЙН ДИСКАВЕРИ сотрудником? →
- 👨💼 Отзывы о работе сотрудником в Москве (214 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74854 отзыва) →
Комментарии (2)
Иван
13.03.2023 07:45
Данный комментарий оставил либо сам [Д.] Н., либо [Н.] руководитель подбора персонала! Отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего!
-
✓ ПреимуществаИзвестный импортер алкоголя, хороший ассортимент качественной продукции, которую не стыдно предложить и ей приятно торговать. Далее →✗ НедостаткиБыла у них на собеседовании. Первое впечатление строилось вполне позитивно: красивая винотека, приветливо улыбающийся управляющий винотеки — все, как полагается. Однако длилось это недолго: ровно до того момента, пока не появилась [Н.] Совершенно неадекватная женщина, придирающаяся к каждому сказанному слову и переиначивающая ваши формулировки: возможно, ей на магазин требуются сомелье мирового класса (я ни капли не претендую на то, что я отношусь к таковым, у меня много пробелов, но при этом я всегда их закрываю и с удовольствием учусь новому в алкогольной сфере), но тогда возникают вопросы к условиям: по оплате и труду они явно не соответствуют, поскольку необходимо еще выполнять функцию уборщика полов и кучу других задач. Насмешки над соискателем, неадекватная психологическая оценка (я напряглась и расстроилась, а не «пылала уверенностью», [Н.] прилагается). После всей этой «встряски» хотелось выбежать оттуда всю оставшуюся часть собеседования. Карьерный рост, возможно, и есть, но после произошедшего мне было уже все равно. Больше туда ни ногой.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
Координатор
08.07.2021 18:19
Не соглашусь. Работала в региональном отделе полгода, ушла из-за того, что далеко было ездить на работу. В офисе обедать негде, но в шаговой доступности много столовых. Рук отдела один из лучших во всём отделе продаж. Пока я там работала с плохим отношением ко мне не сталкивалась, а отдел развивался быстрее всех остальных.