ООО ВиА: Обещали 70000, платят 16000
Руководители данной богадельни не хозяева своим словам. Обещают одно, по факту — другое. Решений никаких не принимают, на вопросы разводят руками и громким «Понимаю». Внутри предприятия бардак полный. ПРОФ. Компетентности никакой. А главное, обещают платить за 70 000, а по факту 16 000. Не теряйте свое время, если собираетесь там поработать. Руководитель по имени [Е.] постоянно переобувается (так он сам называет свои обменные действия).
- 🧑💼 Торговый представитель: честные отзывы сотрудников в Брянске (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Брянске (1420 отзывов) →
Комментарии (3)
Гость
05.08.2021 13:59
Работаю в данной организации с 2020 года, ничего плохого о данной компании сказать не могу. Все торговые зарабатываю хорошо, даже очень, при хороших продажах. Если не продавать и сидеть дома на обзвоне, то и продажи будут такие же, соответственно и зарплата. Что касаемо руководителей а их там два, вполне сносные ребята требовательные но ни без этого. Что могу добавить к плюсам компании так это: корпоративный транспорт для торговых(что не типично для каждой), своевременная выплата зп, официальное трудоустройство, дружный коллектив, а зп сколько продал столько и заработал(Руководство пока не обижало).
Гость
05.08.2021 13:59
Работаю в данной организации с 2020 года, ничего плохого о данной компании сказать не могу. Все торговые зарабатываю хорошо, даже очень, при хороших продажах. Если не продавать и сидеть дома на обзвоне, то и продажи будут такие же, соответственно и зарплата. Что касаемо руководителей а их там два, вполне сносные ребята требовательные но ни без этого. Что могу добавить к плюсам компании так это: корпоративный транспорт для торговых(что не типично для каждой), своевременная выплата зп, официальное трудоустройство, дружный коллектив, а зп сколько продал столько и заработал(Руководство пока не обижало).
-
Собеседования как такового не было: пару вопросов о резюме и далее неоплачиваемая стажировка длительностью одна неделя.Изначально шел на проджекта по вакансии проджекта согласно моему опыту и навыкам, но директор по развитию О. М. мягко отказала в такой возможности и направила стажироваться на помощника инженера.Было краткое обучение без подробностей, коллегам тяжело было задавать вопросы по причине их постоянной серьезной занятости, по их же словам, но все оказалось не так страшно.В середине стажировки, когда расклады и работа стали ± понятны, задал коллегам (главный инженер и помощник инженера) прямой вопрос с посылом, стоит ли мне тут оставаться или вы считаете, что мое участие тут не требуется. Коллеги ответили, что да, оставайся до конца стажировки, при этом не сказали, что мне стоит ее покинуть и что у меня нет шансов.По итогу стажировки в пятницу, когда была обещана обратная связь, меня отправили за ней к понедельнику, а в понедельник отправили за ней к концу уже следующей недели.По итогу дали отказ, по причине что «нужно обучать с нуля» (хотя это не так) и в пример поставили коллегу помощника инженера, которого обучали до меня 2 месяца + неделю стажировки, при том что напомню, я приходил вообще на другую вакансию. Странная компания, со странными... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →
Vvk
06.08.2021 04:05
Работаю в сфере продаж давно. Много видел и знаю как работают. Маленький филиал большой компании коллектив очень дружный.проблемы есть всегда и везде.но тут они решаются по мере поступления.зп в срок и что не мало важно месяц в месяц а этим могут похвастаться не многие.всегда если нужно руководство идет на встречу и аванс можно взять. Схема начисления зп. Очень простая можно самому все расчитать.если умеешь продавать то достойно заработаешь. Как говорится каждому по способности.руководство нормальные парни работы не боятся и знают своё дело.