ООО "Вишенка" или Пират Мармелад: Нарушения ТК РФ

Магазин сладостей, очень красивое место, работаешь с мармеладом. Иногда можно что-то «подъесть», работаешь с детьми и взрослыми. Клиенты входят в магазин с восторгом, нет недовольных клиентов (по крайней мере таких очень мало). Сложности в продажах мармелада нет, требуется только знать вкусы и как можно ярко описать их.

Адаптация сотрудника проходит со дня стажировки, рассказывают основные обязанности и обучают по вкусам.

Когда трудоустраивалась зарплата была очень хорошая (оклад+премия), в хорошие и «жирные» месяца выходило 60т., был месяц когда не хватало сотрудников и приходилось перерабатывать, тогда зарплата была 100т.

Окладная часть — 150/ч без налога, премия неофициальная, если план магазина выполнен то получаешь 20т

График был 2/2, что тоже очень удобно.

Хорошие времена закончились, и начался треш. Скорее всего, это связано со сменой начальства.

В зимнее время заставляют открывать двери, мол, политика компании такая. Есть магазины стрит-формата, и деньги на утепление магазина не выделяют. Из-за этого страдают сотрудницы: все уходят на больничные, морозят даже беременных женщин. Товар, естественно, портится. На претензию, чтоб закрыть дверь, отвечают: «Ну, вы кофты поддевайте под форму». А форма состоит из: рубашка, подъюбник, юбка и жилетки. Ну, в общем, с такой формой не согреешься, а специальной утепленной униформы у них нет. По санпин в помещении для работников, работающих в сфере обслуживания, а точнее продавцов, комнатная тем-пература в зимнее время должна быть +21…+23. Это первое нарушение.

Аванс по договору выплачивается 30 числа, задержки были 4−5 дней, на претензию отвечали грубо и мол «че мы жалуемся, продавайте больше и т. д.» Логики в этом ответе нет. Это второе нарушение.

Дальше стали урезать норму часов и поменяли систему мотивации на личные продажи. Система дурацкая, чтобы заработать хоть какую-то приличную премию, нужно наторговать около 500 т. А это нереально для одного сотрудника, потому что, как я ранее писала, магазин сезонный.

Продавцов заставляют убираться в магазине и раздавать листовки, хотя по договору это не входит в обязанности продавца, и, конечно, это все за «спасибо». При этом урезают з.п. уборщицам и вовсе бывают, не выплачивают (неофициально).

В отпуска сотрудников не отпускают, а отправляют за свой счет.

Ужасное место, хуже не встречала.

.