ООО "ВМ КОНСАЛТ": Проблемы с выплатами и условиями труда
Непривлекательные условия трудового договора. Минимальная официальная часть заработной платы. Регулярные задержки выплаты вознаграждения. Нарушение обговоренных условий по оплате труда. Компания не хочет и не может выплачивать достойную заработную плату. Политика компании: использовать дешевую рабочую силу (а желательно бесплатную). Применяются штрафы в произвольных размерах (как способ не выплачивать вознаграждение). Заявленные 80т.р. заработать возможно (если работать 24/7), а вот получить — проблематично. Руководство будет применять все возможные способы с целью удержания причитающихся за проделанную работу сумм. Предъявляемые к соискателям требования не соответствуют размеру вознаграждения. Как итог — постоянная текучка кадров. Компания не подходит для длительного сотрудничества. Больничный и отпуск не предусмотрены. Командировочные не выплачиваются, компенсируются только транспортные расходы. При увольнении гонорар принципиально не выплачивают. Полгода «кормили» обещаниями выплатить гонорар, затем заблокировали контакты. Марионеточный руководитель не владеет ситуацией. Невыплата заработной платы при увольнении — политика компании. Руководство и бенефициары компании позволяют себе оскорбления, не брезгуют угрозами и манипуляцией. При последней попытке получить заработанное — прямым текстом послали на 3 буквы, после чего директор сменила номер телефона. Все вышеизложенное — система, а не единичный случай.
Могу сообщить следующую информацию о компании:
Email: info@vmkonsalt.ru
Сайт: https://vmkonsalt.ru/
Телефон: 7 (xxx-xxx) 69−40
Недостатки:Непривлекательные условия трудового договора. Минимальная официальная часть заработной платы. Регулярные задержки выплаты вознаграждения. Нарушение обговоренных условий по оплате труда. Компания не хочет и не может выплачивать достойную заработную плату. Политика компании: использовать дешевую рабочую силу (а желательно бесплатную). Применяются штрафы в произвольных размерах (как способ не выплачивать вознаграждение). Заявленные 80 т.р. заработать возможно (если работать 24/7), а вот получить — проблематично. Руководство будет применять все возможные способы с целью удержания причитающихся за проделанную работу сумм. Предъявляемые к соискателям требования не соответствуют размеру вознаграждения. Как итог — постоянная текучка кадров. Компания не подходит для длительного сотрудничества. Больничный и отпуск не предусмотрены. Командировочные не выплачиваются, компенсируются только транспортные расходы. При увольнении гонорар принципиально не выплачивают. Полгода «кормили» обещаниями выплатить гонорар, затем заблокировали контакты. М.Р. не владеет ситуацией. Невыплата заработной платы при увольнении — политика компании. Руководство и бенефициары компании позволяют себе оскорбления, не брезгуют угрозами и манипуляцией. При последней попытке получить заработанное — прямым текстом послали на 3 буквы, после чего директор сменила номер телефона. Все вышеизложенное — система, а не единичный случай.
Могу сообщить следующую информацию о компании:
Email: info@vmkonsalt.ru
Сайт: https://vmkonsalt.ru/
Телефон: 7 (xxx-xxx) 69−40.
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиБыл у нас в Твери относительно рабочий МИАЦ. Да, были косяки, но команда работала, задачи решались. Но всё рухнуло, когда на руководящие посты пришли две «звезды» со скорой помощи, назовём их — Ш. и М. Их план гениален был до безобразия: Пришли с криком «Вы все работаете неправильно» (хотя сами ни дня не управляли стационарной структурой). Разогнали старую команду под корень — даже тех, кто знал пароли от серверов. Притащили «своих ребят» с собой. Типа, лояльная гвардия из бригады ЕДДС, которая сейчас покажет, как надо пинать бумажки. Но тут случилось смешное. Их же приведённые сотрудники уже через месяц поняли, что попали в ад. Уровень тупости руководства зашкаливал: задачи в стиле «нарисовать отчёт за вчерашний день сегодня утром», игнорирование технической базы, сборища по три часа с обсуждением цвета скрепок. Когда свои же начали писать заявления «по собственному», Ш. с М. искренне недоумевали: «Мы же с вами со скорой! Вы наши!» Итог: сейчас в МИАЦ — выжженная пустыня. Старых уволили, новые сбежали, а эти две дамы вместе с полупокером, которого они сосватали из отдела информационной безопасности, похоже, собираются руководить процессом с помощью гадания на кофейной гуще. Бардак полнейший. Людям сочувствую, руководителям — жирный минус.... Далее →
-
Добрый день, друзья! Так сложилось, что я искала работу и наткнулась на компанию CallTraffic (на тот момент, думая, что это отличная компания, но как же я ошибалась). Значит, назначили собеседование, предложили варианты вакансий, более мне подошла вакансия в СДЭК, поскольку рассматривала вариант чатов. Сказали, что обучение будет 9 февраля (по итогу оно началось 10, почему перенесли, не сказали, и связались со мной после того, как я начала паниковать, т.к. обратной связи не было). Обучение прошло неплохо, было интересно… Наступил день Х, сдача экзамена, на прохождение давалось 3 попытки. Я прошла только с третьего раза (не по своей вине). Первый раз мне не проставили какие-то баллы (о которых ранее никто не говорил), потом времени не хватило, на третий раз были попытки завалить, но я отстояла своё (зря, лучше бы вообще не знала об этой шарашкиной конторе). 2.03 была первая смена… как же плохо она прошла… Наставника дали только на 4 часа, который просто диктовал заготовленный макрос для ответа клиенту (никто не проверял наши знания по логике в системе, а на мой вопрос: где я могу проверить информацию? Мне просто ответили: чаще всего мы отвечаем так).... Далее →
