ооо волма: Непрофессиональное отношение к соискателям
Преимущества:
Вежливая девушка hr
Недостатки:Позвонил мне рук. Волма — маркетинг [А.] [Х.]. Обозначил, что есть 2 вакансии: по работе с ключевыми клиентами и вторая — с локальными сетями (рынками). Сразу ему сказал, что машины у меня нет и ездить по рынкам физической возможности не имею. Меня пригласили в офис на собеседование соответственно на первую вакансию. По итогам разговора предложил вторую, которая мне изначально не нужна была, и он об этом был осведомлён. Крайнее хамское отношение к соискателям. На мой взгляд, недостойное такой уважаемой компании!
Комментарии (1)
-
Отношение к сотрудникам. Директор дивизиона редкостный тип, и зовут его с.в.ж. От мата уши сложатся в трубочку. Вся компания удивляется — что он делает в этой компании? Мало того, так и дилеры сами задаются таким же вопросом. Интеграция «Саратовских» систем сбыта — одно из ноу-хау! Газлайтинг сотрудников — это хобби Чайка-менеджмент — прилетел, сделал дело и улетел. Не умеешь выстраивать процесс — разрушь существующий и дай взамен неработающий механизм! Конкурент захватывает рынок и вводит акцию за акцией — противодействовать? Зачем!? — Объявим так: он нам не конкурент! И вопрос решен (нет). Поднять цены перед сезоном — потерять всю клиентскую базу — обвинить нижестоящих в потерях. Затарить рынок продуктом — резко обвалить цену — почему не продается этот продукт — виноваты нижестоящие. Вот так решаются все проблемы! Конфликт с руководителем — обращение к отделу кадров — ответ: Ну, а что мы можем сделать? Если мы начнем разбираться, будет только хуже. Если вам предлагают канал розничных точек в Московском регионе — бегите! Место для вашего мнения — дома! Вы здесь никто! Взаимодействие с главным офисом будет происходить по переписке. Ужасная бюрократия. Люди называют себя лидером рынка, хотя на деле этот бизнес застрял в 2010 году. Конфликты с начальством... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
Артём
04.07.2024 13:41
Может какое недопонимание у вас возникло просто, бывает такое. Да и причем тут хамство не совсем понятно