ООО "Все вебинары.ру": Проблемы с выплатами и атмосферой в коллективе

Проработала в данной компании около двух лет. При поступлении на работу условия были следующие: график с 10 до 18, обед на местах, оклад 25 тысяч плюс премия в размере 50 рублей за каждую сделку свыше 200. Оформление по ТК РФ. Все устраивало. На деле: премиальная часть выплачивалась в течение пяти первых месяцев, все остальное время оплату давали «завтраками». Более года на «голом» окладе, и тот начали выплачивать с задержками. При этом в одном и том же отделе разные сотрудники с одинаковым окладом имели разные графики работы. Например, одни уходили домой в 18 вечера, а другие обязаны были брать с собой рабочий мобильный и до 21 вечера отвечать на звонки как оператор колл-центра по любым вопросам компании. Данная переработка не оплачивалась и не фиксировалась в договоре или приложении к нему. В период карантина в апреле 2020 года руководитель предложил подписать приказ о сокращённом рабочем дне и, соответственно, сокращении оклада. Был выбор: либо подписать приказ, либо увольнение. Все сотрудники согласились поддержать руководителя в это непростое время и ушли на удалёнку с сокращённым графиком и окладом. На деле сократили только оклад, рабочий день, в связи с увеличением объёма клиентов, не мог быть сокращён физически, но мы сидели, молчали и работали. Впервые уходя в отпуск, отпускные я получила только через неделю после его начала. На мой вопрос, когда ждать отпускные, руководитель прокомментировал это так: «отпускные могут прийти в любой день того месяца, в который Вы уходите в отпуск, так что никаких задержек нет». В случае с больничным я просто не могла дождаться, когда же работодатель заполнит данные и отправит бланк в ФСС, пришлось напоминать трижды, и после месяца нахождения на больничном первую выплату я получила только через две недели, хотя первую половину больничного листа передала в бухгалтерию сразу после получения в больнице. За несколько месяцев до увольнения атмосфера в компании стала гораздо напряжённее. Руководитель на каждом совещании давил, ругал, морально угнетал коллег и меня. За несколько недель до увольнения руководитель начал менять график работы, при этом предлагая подписать приказ «задним» числом. По закону о любых изменениях в графике работы руководитель должен извещать сотрудников за 2 месяца, в нашей ситуации нас просто ставили перед фактом и давали приказ. В связи со всеми перечисленными выше событиями работать в компании стало невыносимо, сразу несколько сотрудников подали заявления и уволились. Не рекомендую идти работать в компанию ООО Все [censored] (ООО Учебный центр «Знания»)!