ООО "Все вебинары.ру": Проблемы с выплатами и атмосферой в коллективе
Проработала в данной компании около двух лет. При поступлении на работу условия были следующие: график с 10 до 18, обед на местах, оклад 25 тысяч плюс премия в размере 50 рублей за каждую сделку свыше 200. Оформление по ТК РФ. Все устраивало. На деле: премиальная часть выплачивалась в течение пяти первых месяцев, все остальное время оплату давали «завтраками». Более года на «голом» окладе, и тот начали выплачивать с задержками. При этом в одном и том же отделе разные сотрудники с одинаковым окладом имели разные графики работы. Например, одни уходили домой в 18 вечера, а другие обязаны были брать с собой рабочий мобильный и до 21 вечера отвечать на звонки как оператор колл-центра по любым вопросам компании. Данная переработка не оплачивалась и не фиксировалась в договоре или приложении к нему. В период карантина в апреле 2020 года руководитель предложил подписать приказ о сокращённом рабочем дне и, соответственно, сокращении оклада. Был выбор: либо подписать приказ, либо увольнение. Все сотрудники согласились поддержать руководителя в это непростое время и ушли на удалёнку с сокращённым графиком и окладом. На деле сократили только оклад, рабочий день, в связи с увеличением объёма клиентов, не мог быть сокращён физически, но мы сидели, молчали и работали. Впервые уходя в отпуск, отпускные я получила только через неделю после его начала. На мой вопрос, когда ждать отпускные, руководитель прокомментировал это так: «отпускные могут прийти в любой день того месяца, в который Вы уходите в отпуск, так что никаких задержек нет». В случае с больничным я просто не могла дождаться, когда же работодатель заполнит данные и отправит бланк в ФСС, пришлось напоминать трижды, и после месяца нахождения на больничном первую выплату я получила только через две недели, хотя первую половину больничного листа передала в бухгалтерию сразу после получения в больнице. За несколько месяцев до увольнения атмосфера в компании стала гораздо напряжённее. Руководитель на каждом совещании давил, ругал, морально угнетал коллег и меня. За несколько недель до увольнения руководитель начал менять график работы, при этом предлагая подписать приказ «задним» числом. По закону о любых изменениях в графике работы руководитель должен извещать сотрудников за 2 месяца, в нашей ситуации нас просто ставили перед фактом и давали приказ. В связи со всеми перечисленными выше событиями работать в компании стало невыносимо, сразу несколько сотрудников подали заявления и уволились. Не рекомендую идти работать в компанию ООО Все [censored] (ООО Учебный центр «Знания»)!
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Новосибирске (297 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе специалистом приёмной комиссии в Новосибирске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8207 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаих нет. Сами MIXBS своими плюсами считают внимание зарплату раз в месяц с 15 по 20(т.е. точной даты нет), и то, что они работают не по ТК (минус больничные, налоги, пенсия, трудовой стаж и оплачиваемый отпуск). Далее →✗ НедостаткиПотратила на данную компанию в общей сложности три недели. Рада, что не больше. Проходила обучение на оператора «Ёбидоёби», MIXBS оказывает им услуги по обучению и найму операторов. В первый же день тренер сказала, что сама никогда бы на эту вакансию не пошла, что уже вселяет надежду, не правда ли? Рассказывали, что клиент всегда прав и т.п., и т.д. Набирают группу по 30 человек, в ходе обучения отсеялось 20, они оказались умнее меня. На обучении вас заставят проходить всякие тесты, которые мне в работе ни разу не пригодились. В работу взяли 4 человека, включая меня. Тут я обрадовалась, но это было слишком рано. Оплата 250 руб. в час, часы выставляете сами, но их точно не все одобрят. Если по каким-то причинам, допустим, часовой пояс, вы не сможете больше работать — вас уволят. Самое загруженное время — это поздний вечер. По моему местному времени получается 24:00 — 4:00. Москвичи на такую низкую зарплату идти не хотят, поэтому работают в основном люди из других регионов и Казахстана. Из-за этого выбить себе нормальное время просто нереально. Мне поставили всего 3 рабочих часа в день и уговаривали взять позднее время с 2... Далее →