ООО Геоника+: Никто не обучает, плохие условия работы
- испытательный срок (3 месяца), на протяжении которого тебя официально не трудоустраивают, а после 3 месяцев просто увольняют (удобно!)
— никто не будет ничему обучать, но все будут что-то требовать
— руководство относится как [censored] (оно тебе ничего не должно, а ты должен ему всё)
— объём работы не соответствует зарплате
— неоплачиваемые переработки
— нет карьерного роста
— нет столовой
— туалет — без слёз не взглянешь (наверное, со времён СССР ещё держится)
— большая текучесть кадров (долго тут никто не засиживается)
— непосредственный руководитель не идёт на контакт, упрямый сильно
— гл. бух спокойно может послать тебя, не в её компетенции решать вопросы бухгалтерии (а в чьей тогда?)
— коллектив — каждый сам за себя, помощи ждать не от кого (недоброжелательный, все злые какие-то).
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4594 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4238 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74963 отзыва) →
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
