ооо "ГК ГЛАВСТРОЙ": отзыв сотрудника

Кидалово. Постоянные задежки зарплаты, нет обеспечения материалами и спецодеждой. Начальство ведет себя, как дети: пока вы работаете, они вас не касаются, но, как доходит время до заработной платы, они перестают брать трубку. Ноесли вам удасться с ними встретиться, последуем много красочных рассказов ниочем, а потом снова тишина. Если вас давно не кормили «завтраками» по поводу рабочих моментов — вам сюда

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ГЛАВСТРОЙ в Москве (32 отзыва) →

Работа в ГЛАВСТРОЙ: 38 отзывов →

Работа в Москве (70696 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ГЛАВСТРОЙ
Москва | 09.11.2024

В отличие от других компаний, где часто приходится сталкиваться с пустыми обещаниями, здесь всё основано на реальных условиях и возможностях для роста. Короче говоря, если готов работать — получишь результат!...

ГЛАВСТРОЙ
Москва | 05.11.2024

Дедлайны и высокие темпы. А в строительстве никак иначе поэтому если хотите лениться, лучше найти другое место, в компании таких быстро считывали и прощались....

ГЛАВСТРОЙ
Москва | 27.10.2024

Долгие согласования....

Главстрой
Москва | 03.06.2024

Менеджер по подбору [Ш.] [Е.] прислала приглашение, но сама не позвонила, как это делают хорошие подборщики, я сам позвонил, не она не ответила, на следующий день снова позвонил пару раз и так же без ответа, на третий день дозвонился она задала пару вопросов и сказала, что перезвонит и договорились о разговоре на следующий день в 15 часов НО она так и не позвонила. Зачем компани держит такого безо...

Главстрой
Москва | 04.04.2024

К недостаткам кампании можно отнести: 1) часть сотрудников работают только для обеспечения некоего процесс, не думают о достижении результата в максимально коротки срок. 2) офис класса С 3) значительный объем переработок, так как постоянно приходится при подготовке отчетов собирать, проверять данные. 4) в случае увеличения кол-ва проектов в реализации, эффект масштаба может погубить компанию из-з...