ООО ГК Омникомм ДВ: отзыв сотрудника
Люди не нужны, нужны рабы. Зарабатывает только семейка владельцев компании, остальные обязаны им этот заработок обеспечить, за весьма скромную компенсацию. Трудовой договор составлен хитрым образом и позволяет распоряжаться заработной платой по своему усмотрению, как правило, не в пользу сотрудника. Рассчитывайте на зарплату, озвученную на собеседовании. На бонусную мотивацию лучше не надеяться, найдется сто причин вам эти копейки не платить.
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, не считая членов семьи. Далее →✗ НедостаткиИ блин, когда всё уже про контору знаешь (ну или большую часть), реально горько осознавать, что перспективная компания в начале, которая по факту могла стать монополистом и придавить всех, из-за неправильных кадровых решений, из-за отсутствия политики развития, из-за жадности дележа бабок за монтаж с исполнителями, отсутствия гибкости в выборе провайдера сервиса, трат на приобретение роскоши вместо вкладывания в фундамент своего бизнеса, в настоящее время как древнее Жигули копейка, у которой кузов внутри весь прогнил от ржавчины и через некоторое время начнет отлетать ходовка, но она снаружи ещё ничего, т.к. краска еще держится и ещё едет, т.к. мотор в виде абонентки её тащит, создавая видимость движения, но по факту у нас стадия стагнации, т.к. феерии развития я особо не вижу… Я даже порой думаю, что порог в 10к ТС мы не одолеем, либо очень сильно попёрдывая… Всё больше становится работы как подрядчики, когда нас используют наши же конкуренты или просто заинтересованные в проведении работ для их внутрикорпоративного сервера, монтажники, которые работают на этих же конкурентов или на себя, эффективные менеджеры, которые сидят и занимаются только тем, как побольше рюкзаков и прочего [censored] купить на алике и загнать на торговой площадке,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя, на этом все Далее →✗ НедостаткиЕсли вы решили идти работать в эту компанию, то лучше избегать должностей директора и администратора, работал там администратором два месяца.График работы будет не всегда 12 часов. Если ваши смены упали на те дни, когда у директора выходные, вы должны приходить за час до открытия магазина, и работаете вы в таком случае по факту 15 часов, но ставить вам будут 12 часов, то есть переработки никак не оплачивают. Полтора часа за смену вам и так не платят, это часы, выделенные на обеды и прочее, а если вы ещё и магазин открываете, получается, вам не платят 4, 5 часов. Отмазывается компания тем, что если вы уйдете в отпуск, вам дадут ещё три дня отпуска дополнительно, но переработок в год выходит таким образом на целый бесплатно отработанный месяц. А если директор ещё в отпуск ушел, удачи, работать будете всегда по 15 часов, пока он не выйдет с отпуска.В должности у вас будет написано администратор, но по факту заниматься вы будете и работой на кассе, локальными инвентаризациями, и выкладкой, и приемкой, фактически, ещё и грузчиком, ибо поставку с распределительного центра принимать тоже вам. Дополнительно отчёты и прочее. Поесть времени у вас может даже и не быть, даже на покурить у вас времени может не хватить. Целый день придется... Далее →