ООО "Гранит трейд" : отзыв сотрудника
Не ходите на собеседование в компанию ООО «Гранит Трейд» офис м.Техноложка, ибо даже к специалистам с огромным опытом в области ВЭД, и отличным английским к вам отнесутся как к гасторбайтеру, который ищет работу. Начальник отдела закупок, который ищет себе помощника с хорошим английским, задаст вам сам вопрос на русском, рассказать про себя по английски, затем послушает вас 10 секунд, увидит, что человек родился в Казахстане (ничего, что он живёт уже 25 лет в СПб и имел опыт переговоров, командировок в Китай и Европу) и спросит про гражданство… А потом, вам придёт через час отказ. До сих пор висит вакансия, хоть и прошел 1 мес. Т.е за месяц никого не удалось найти на эту вакансию! Причём, в объявлении они пишут, что опыт им не нужен. У меня опыт 12 лет в закупках ВЭД. Очевидно, при таком 2х мин собеседовании, которое они проводят, со всеми (до меня и после были люди, которых он тоже собеседывал 2 мин) не задав ни одного существенного вопроса по опыту в предыдущих компаниях, делаю вывод, что им по факту никто не нужен, и они просто тратят ваше время. За 8 собеседований, из которых 3 компании готовы меня принять на работу, такого дебильного интервью не встречала. Так что не тратьте время — начальник явно не в адеквате…
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
