ООО "ГСП-ГСМ": Проблемы с руководством и текучкой кадров
В отношении самой компании и большинства сотрудников могу высказаться только в положительных тонах, соцпакет, ДМС, больничные, доплаты за переработку, никаких задержек по выплатам, грамотные и вежливые специалисты.
Недостатки:Однако не без дегтя, и ладно бы речь шла о рядовых работниках, что не влияло бы на общую рабочую обстановку и эффективность трудового процесса, как САМ (а) Главный бухгалтер [П.] [Л.] [В.]. Не возьмусь передать общий, очевидный фон коллектива, но от себя скажу определенно, [П.] причина лихой текучки в бухгалтерии. Первый признак непрофессионального и безответственного руководителя — наличие «любимчиков» и «изгоев», а значит соответствующее отношение и распределение премиальных средств (что отдельная история). Второй признак — это поверхностное понимание всех задач и процессов в отделе, любимая фраза «Я не погружалась», полное отсутствие гибкости и участия.
Наткнулась на фанатичное противодействие с её стороны, причем в ход шла ложь, инсинуации и угрозы, личная неприязнь выше человечности, сочувствия и элементарной логики.
- 👉 Работа в ГСП ГСМ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ГСП ГСМ бухгалтером? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1528 отзывов) →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Санкт-Петербурге (135 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких! Далее →✗ НедостаткиОтвратительная контора! Никому не советую туда идти. Начнем с того что побеседовали меня на должность админа с фиксированным окладом, по итого когда вышла в первый день работать, оказывается уволились почти все за день до этого, потому что Григорий (руководитель) спустя 1,5 месяца вернулся в Россию. К слову там все работают от силы 1−1,5 месяца, кроме его приближенных. Я еще думаю странно, зп неплохая, почему люди уходят, а потом когда он приехал, все СРАЗУ стало понятным. Отвратительное отношение к своим сотрудникам, нет никакой тактичности, умение общаться с персоналом, сплошное самодурство. Вот одна из его первых фраз- ПОПКУ СО СТУДА поднимать НАДО, КОГДА старший ПО званию ЗАХОДИТ… После жтого стало все в принципе понятно, отработала я там 3,5 дня за это время несколько раз менялись условия, никто не подписывал договор ГПХ, все перекидывают друг на друга. В конце вообще выдвинули такие условия, после которых не было ни малейшего желания там оставаться. И естественно никто не заплатил за отработанные смены, просто игнор. В общем, не тратьте свое время, гнилая контора и руководство такое же Далее →
-
✓ ПреимуществаОснователь школы Алексей, очень душевный, что называется «свой», Исполнительный директор Александр, понимающий и отзывчивый человек, идущий на встречу, не допускает несправедливости, разбирается в вопросе Далее →✗ НедостаткиСменить Директора (Руководителя) отдела продаж по имени Валерия. По началу она кажется очень отзывчивой и понимающий, но это лишь маска, которая спадает, когда подходит время подсчеты зарабатной платы, с ее слов, новая мотивация поможет тебе нормально заработать, а как только ты нормально заработал, все переиначивают и значительно снижет итоговый расчет с вами. Не терпит правду и справедливость, вас выгоняют из компании 1 днем, обусловливая тем, что руководство решило сократить вашу должность. Также живет по принципу незаменимых людей нет, выгонит вас при любой удобной возможности. вне зависимости от того, сколько лет вы работали в компании. Ее главное кредо мы не любим токсиков, но оказалось, что она и есть главный токсик в компании, из-за которой и вызвана огромная текучка кадров в компании. А после вашего увольнения, она будет говорить, что именно вы токсик и хорошо, что от вас избавились. И если вы в зуме задаете вопрос который не нравится руководителю, вас удаляют из конференции и увольняют одним днем из компании. Для будущих стажеров (менеджеров) готовьтесь к тому, что вас могут уволить спустя пару дней звонков при этом вам абсолютно никаких денег не выплатят. Также в компании присутствуют любимчики, который дают больше... Далее →
