ООО Дабл М Депо: Низкая зарплата и эксплуатация сотрудников.
Белая з.п.
Недостатки:Насколько успешные, настолько же жадные. Зарплата крошечная, даже позорная, но относятся так, как будто платят золотые горы. Конечно, это если вы работаете в сопутствующем персонале — секретарь, курьер, офис-менеджер и т.п. Собственно, юристы там себя не обделяют, как и работой не загружают. Просить будут делать все, что угодно, что не входит в ваши трудовые обязанности — и сделать каталог всех документов, и потаскать мебель, и позаказывать справки из кадастра, и пофотографировать и т.д. Хотя к вашим прямым обязанностям это относится ровно ни на сколько. Если при трудоустройстве вы с ними о чем-то договаривались на словах, например, выполнять всю имеющуюся на текущий день работу и быть свободным — даже не надейтесь, что сдержат слово: будут держать до конца смены, «потому что у тебя рабочий день до стольки-то», хотя вы уже и свою работу всю сделали, и юристам помогли, и еще кому-нибудь, и вообще-то при трудоустройстве договаривались о другом графике работы. Короче, эксплуататоры как таковые. Те самые люди, с которыми нужно все отношения строить максимально строго, формально и по букве трудового кодекса и не вестись на их лицемерные просьбы поделать какую-нибудь чужую работу.
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Санкт-Петербурге (684 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36232 отзыва) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬33 комментария
