ООО "Дирекция театрально-зрелищных касс": отзыв сотрудника
Работа заключается в заключении сделок по продаже непотребных товаров. В основно на удочку попадаются люди с проблемами здоровья или мечтающими похудеть. Телефонный разговор построен так, что человек на том конце провода не можем вставить и слова. Все идет нахрапом и оказывается моральное давление. В основонм попадаются люди пожилого возраста, которые нее в состоянии быстро сориентироваться и сказать СТОП! После успешно пройденого собеседования я пришла на первый день обучения, где просто впала в ужас от увиденного. Сидят молодые люди и впаривают непонятные БАДЫ по бешеной стоимости. Мне показали сертификат, НО на все биологически активные добавки всегда оформляется Свидетельство о Госрегистраци. — в этом я сразу увидела обман т.к. сертификат оформлен на основании одного протокола испытаний. Так вот, если кто и может остаться на данной работе так это люди которые не имеют ни каких моральных принципов, готовые ради денег облапошить любого. Никто из них не задумывается о том, что когда-то такие же мошенники могут обмануть и их близких. Я сбежала оттуда через 30 минут. Прошу 100 раз подумать прежде чем идти туда работать, ведь все может вернуться бумерангом.
- 👉 Работа в ДИРЕКЦИЯ ТЕАТРАЛЬНО ЗРЕЛИЩНЫХ КАСС в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35782 отзыва) →
Комментарии (1)
-
Откликнулась на вакансии контент-менеджера и интернет-маркетолога. Прислали приглашение на собеседование на позицию контент-менеджера. Указанный уровень дохода — от 75 000 руб. на руки. Компания «белая». На собеседовании с руководителем рекламного отдела Е.С. выяснилось, что это не оклад. Оклад — 60 тыс. руб., остальное — KPI. На вопрос, что во время ИС премия обычно не назначается/не снимается, тут же было сказано, что да. Вы будете получать 75, может 80. Также было сказано, что, если мне это важно (а когда заработная плата не являлась одним из определяющих факторов при устройстве на работу?), нужно подойти в отдел персонала и уточнить всю финансовую информацию там. Т.е. руководитель снял с себя ответственность за выплату заработной платы сотруднику, вместе с тем было безапелляционно заявлено, что дальнейшая премия будет назначаться на усмотрение руководителя и обсуждению не подлежит. Все это на фоне информации в сети, что в последнее время премии сотрудникам в фирме платить перестали. Девушка уточнила, умею ли я настраивать контекстную рекламу, хотя данный функционал был заявлен на позицию интернет-маркетолога, а не контент-менеджера. Объяснила, что настраивала, но достаточно давно, но год назад просмотрела все свежие ролики Яндекс. Практикума по настройке и что, если потребуется, освежу информацию. Последние 7 лет я прицельно занималась... Далее →
-
✓ Преимуществане успела заценить Далее →✗ НедостаткиПозвонила Жиброва [Е] в 21 час, я сказала что говорить не могу, предложила созвониться в рабочее время. Т.к. я работаю, она спросила смогу ли я говорить, я сказала «Да». перезвонила [Е.] на следующий день к 13. Сходу начала «Хочу пригласить на собеседование с директором, завтра, желательно во второй половине дня». Я понимаю что люди всегда делают как им удобно, но здравомыслящие уточняют, как удобно другим, если их это касается. Я ответила что к сожалению, на данный момент еще работаю с 8 до 17, и спросила есть ли вариант встретиться в 18? Далее →
Марина
20.11.2023 17:38
А при чем здесь БАДы?.. вроде ж билеты должны продавать...