ООО ДУС: Неуважение к кандидату и отсутствие обратной связи
Пригласили на собеседование, сказали, что собеседование проводит директор, что в итоге, заполнение анкеты, хотя в моем резюме все подробно, для дураков расписано. Собеседование проводит [Д.] рядом за тобой сидит парень в галстуке и рубашке, как я понял, это и есть директор, сидит, слушает, молчит, как рыба. Сам формат собеседования не профессиональный, [Д.] то и дело позволяет себе при кандидате ссылаться на свое плохое самочувствие, боль в голове, после каждой нелепой или запутанной фразы сказанное невпопад. В общем, собеседование ни о чем. В конце, зная таких работодателей, прошу [Д.] при любом раскладе дать обратную связь, чтобы я не ждал и не терял время на ожидания, считаю это показателем порядочности работодателя, все же я потратил время, интерес к компании и хотелось бы получить обратную связь. [Д.] пообещала во что бы то стало дать ответ, которого так и не было. Не уважение к людям с самого начала.
Не могу рекомендовать данного работодателя как честного и открытого.
-
ооо ДУС на НН вакансии курьер и начинающий специалист, инфы нет, работа с документацией, зп — подозрительные. В офисе типичная сетевуха — плакаты и слово Джус. Директор -молодой парень.на ресепе студентка. Работа типа состоит в выездах и заполнении документов. Лажа. Печально, что HH стал публиковать все подряд, как мусор в авито. Жаль, что такое [censored] никак не переведется Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →