ООО ДУС: отзыв сотрудника
ООО ДУС на НН вакансии курьер и начинающий специалист, инфы нет, работа с документацией, зп — подозрительные. В офисе типичная сетевуха — плакаты и слово Джус. Директор -молодой парень.на ресепе студентка. Работа типа состоит в выездах и заполнении документов. Лажа. Печально, что HH стал публиковать все подряд, как мусор в авито. Жаль, что такое [censored] никак не переведется
- 👉 Работа в ДУС в Казани (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ДУС курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Казани (35 отзывов) →
- 🏰 Работа в Казани (3667 отзывов) →
-
Пригласили на собеседование, сказали, что собеседование проводит директор, что в итоге, заполнение анкеты, хотя в моем резюме все подробно, для дураков расписано. Собеседование проводит [Д.] рядом за тобой сидит парень в галстуке и рубашке, как я понял, это и есть директор, сидит, слушает, молчит, как рыба. Сам формат собеседования не профессиональный, [Д.] то и дело позволяет себе при кандидате ссылаться на свое плохое самочувствие, боль в голове, после каждой нелепой или запутанной фразы сказанное невпопад. В общем, собеседование ни о чем. В конце, зная таких работодателей, прошу [Д.] при любом раскладе дать обратную связь, чтобы я не ждал и не терял время на ожидания, считаю это показателем порядочности работодателя, все же я потратил время, интерес к компании и хотелось бы получить обратную связь. [Д.] пообещала во что бы то стало дать ответ, которого так и не было. Не уважение к людям с самого начала. Не могу рекомендовать данного работодателя как честного и открытого. Далее →
-
✓ Преимущества• ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →✗ Недостатки• Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →
