ООО ЖБИ2-ИНВЕСТ : Невыплата з/п при увольнении

11.04.2022 ВоронежАдрес: г. Воронеж, пр-т Труда, 72 ИНН: 3664058282
🚀 Должность

Гл инж

Преимущества:

Белая зарплата, правда ниже, чем рынок и 1/3 — так называемая премия

Недостатки:

Полное отсутствие оргструктуры — вечные перестановки, текучка, случайные люди на ключевых должностях.

Заведомо заниженный штат работников — объем работ невыполним физически, что используется для увольнения «одним днем» с невыплатой зарплаты.

Март-апрель — замена всего топ-персонала, проработавшего больше года, замена на низкоквалифицированный (и более дешевый) или доп. нагрузка оставшимся — похоже на серьезные фин. трудности.

Самая топовая должность в организации — главный инженер, перебывал весь Воронеж, Черноземье и даже Казань — на 3−4 месяца.)))

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 26704

 

Комментарии (1)

Поддерживаю ))
Еще и крохоборы пытаются 1С внедрить "силами" бухгалтерии, одного калеки- программиста и юристов
На выходе - ....

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.05.2024 Воронеж👍55
    ✓ Преимущества
    Плюс один- белая зарплата, но окончательная сумма — загадка, как повезёт. Далее →
    ✗ Недостатки
    Как ни старался, но не нахожу адекватных слов для описания ЖБИ2-Инвест (застройщик) кроме как — последняя инстанция, куда можно пойти работать! Не путать с заводом ЖБИ. Это разные организации! Пытаюсь написать отзыв и не знаю с чего начать: во-первых, здесь никто ни за что не отвечает. Зарплата в объявлении, на собеседовании, прописанная в трудовом договоре и фактическая на карту — это всё разные цифры. Сколько вы в итоге получите — загадка, как директор решит. Официалка будет маленькая, остальную часть оформят премией. Люди приходят и тут же увольняются пачками. Каждый день новые лица, которых никто не обучает и не представляет. Нет никакой адаптации! Вы приходите и в первый день с вас начинают что-то спрашивать и требовать по уже существовавшим вопросам… Вам никто ничего не расскажет и ничему не научит просто потому, что это тоже новые люди, пришедшие день, неделю, месяц назад. Никакой структуры нет. Полный хаос во всём, нет нормальных регламентов, приказов или договоров, нет должностных инструкций. Все как-то пытаются наладить взаимосвязь, но во всё это лезет директор и создает новый хаос. За вами будут постоянно наблюдать (не удивлюсь, если прослушивать тоже). Директор очень любит программу 1С (в которой ни черта не понимает) и свою интерактивную доску, на которой... Далее →
  • 11.04.2022 Воронеж
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, однако 1/3 — так называемая премия Далее →
    ✗ Недостатки
    Полное отсутствие оргструктуры — вечные перестановки, текучка, случайные люди на ключевых должностях. Увольнения «одним днем» с невыплатой зарплаты. Март-апрель — замена всего топ-персонала, проработавшего больше года, замена на низкоквалифицированный (и более дешевый) или доп. нагрузка оставшимся — похоже на серьезные фин. трудности. Далее →