ООО "Завод ЖБИ-5": Плохое отношение, плохое состояние техники и условия
1) Отношение к сотрудникам недостаточно справедливое. 2) Заработная плата, указанная на белой официальной части, составляет всего 18 000. Однако большая часть зарплаты выплачивается в черном формате, и это зависит от лояльности начальства, а не от объема выполненной работы. Кроме того, черная зарплата выплачивается только в конце следующего месяца за предыдущий месяц работы. 3) При увольнении работодатель обязует отработать 2 недели без дополнительной чёрной оплаты. Если эти две недели не будут отработаны, черная зарплата за отработанный месяц может быть удержана. 4) Состояние техники, которая предоставляется для работы, ужасное. Множество инструментов и оборудования в плохом состоянии. Техника постоянно ломается и требует ремонта. Из-за этого возникают частые задержки в работе, вплоть до позднего вечера. Неспособность работодателя обеспечить надлежащее оборудование для работы вызывает недовольство и стресс среди работников. 5) Зоны отдыха оставляют желать лучшего. Работники сталкиваются с грязью, неприятным запахом и неудобствами. 6) Что касается санузлов, словом «ужасно» не передать их состояние. Их чистота и поддержка оставляют желать лучшего. Запах и грязь находятся повсюду, а состояние унитазов и раковин оставляет много желать. Единственный плюс работы в этой компании — наличие корпоративного транспорта.
-
✓ ПреимуществаХорошее отношение сотрудников и начальства в том числе, Далее →✗ НедостаткиКогда я пришла к ним устраиваться работать два года назад, мне сказали, что мне придется работать за компьютером. Тем не менее, я месяц там проработала, и мне не то что предоставили компьютер, заявили, что контора не может выделить вам компьютер. А я устраивалась архивариусом, и мою работу без компьютера в архиве у меня бы не приняли, мне так и сказали. И в итоге я писала вручную описи, хотя надо было печатать, и самое неприятное, что другие сотрудники пользовались компьютером, зато как мне поставить, зная, что архивариусу без него никуда. Мне пришлось уволиться. И по зарплате там тоже не все устраивало: сколько ты книг сделаешь — столько тебе и денег выделят, и по поводу согласования оно по 2−3 месяца длится. Пока согласуют, пока договор напишут. В итоге я устроилась и быстро уволилась от такого отношения. Архивариусу без компьютера никак, и если бы я сделала иначе, то заведующая архивом мою работу бы не приняла, так как описи надо печатать, а не писать. Я говорила со своим начальником по поводу компьютера, и из архива сотрудница сказала об этом. Он обещал, но ему проще было сказать, что компьютер мы ставить не будем — контора не предусматривает. Если ждал моего увольнения — то мне пришлось уйти. Если вы берёте сотрудников... Далее →
-
я пару раз увольнялась. Зато в прошлом году осенью, когда я сделала отклик, меня встретила плохо одна из сотрудниц, нахамила и довела меня до слёз. А меня пригласил на собеседование мужчина, видать, не в курсе был, что я у них уже работала. Я бывшая сотрудница, мойщик посуды. Первый раз я устроилась, но там уволилась по другой причине. В остальном меня всё устраивало. Во второй раз я пришла официанткой, меня отправили в другую школу, и там одна из сотрудниц довела меня до слёз, всё время на меня кричала. Я и трёх дней там не проработала. Она переходила на личности, лезла во всю мою работу и всё время тыкала мне: «Делай то, делай это!» И это была не шеф-повар, которая тоже не позволяла себе так плохо со мной говорить. Я человек, а устраивалась на работу, а не рабство. А посудомойщица там придурочная всё время срывалась на мне и орала, что я её задолбала. У меня нервы не выдержали, и я ушла оттуда. Другие сотрудники ко мне нормально относились, а эта мойщица посуды постоянно на мне срывалась. Я работала сначала в 25 школе в первом корпусе, потом работала в этой же школе, только во втором корпусе, и там эта мойщица меня невзлюбила и постоянно срывалась на мне. Когда... Далее →