ООО ИК "Европа инвест": Проблемы с оплатой и квалификацией сотрудника

🚀 Должность

🖥️Верстальщик

Преимущества:

Возможность удалённого формата работы.

Недостатки:

На собеседовании было сказано, что нужен верстальщик на Тильду и Вордпресс (почти без кода), знание html/css желательно. Оформили как самозанятого по ГПХ, на 3 месяца, потом возможность оформления по ТК.

Во-первых, взаимодействие между руководителями и персоналом никакое (из-за этого я переделывал одну и ту же задачу много раз не по своей вине, ТЗ чёткого нет). Спросили, смогу ли я написать калькулятор цены для сайта, я согласился, так как начальные знания языка JS имеются. Думал, что дополнительная задача не помешает. Опять же в результате много раз переделывал (половину по своей вине, половину не по своей). Зарплату на Киви с полноценными реквизитами бухгалтер почему-то якобы не смогла перечислить. На другой счёт возможности перечисления не было, так как вступал в банкротство. Спустя полтора месяца работы мой непосредственный руководитель заявил, что у меня низкая квалификация, что я должен знать обязательно (!) помимо html/css, JS и немного хотя бы PHP, понимать бэкенд-разработку. Смешно, учитывая размер ЗП. Задачи, которые соответствовали изначальным требованиям приёма на работу, я выполнял быстро и качественно. В результате я попросил рассчитать меня. На что мне ответили, что ни о какой месячной ЗП речи быть не может, и будет оплачена только фактически выполненная работа (хотя изначально речь шла об окладе). Я даже на это согласился, однако после разговора руководитель перестал выходить на связь. Про него есть информация в онлайне, что был судим за мошенничество. Не получил ни копейки. Сейчас подготовил исковое заявление (вероятность выиграть дело высокая, так как доказательств проделанной работы достаточно). До этого были написаны заявления в прокуратуру, трудоинспекцию и налоговую.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 17400

 

Комментарии (1)

Мне тоже предложили эти мошенники работу, но насторожило то, что отзывы на hh скрыты. Решила проверить, спасибо за ваш комментарий

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 29.08.2025 Санкт-Петербург собеседованиеАнонимный сотрудник💵 ЗП: 75000👍17
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Никаких преимуществ Далее →
    ✗ Недостатки
    , [27.08.2025 12:32]я: Здравствуйте. Вакансия «юрисконсульт» актуальна на данный момент? Е., [27.08.2025 22:24]Здравствуйте.Сейчас один соискатель проходит стажировку по данному направлению.Могу предложить сходную работу.Если интересует, пишите, отвечу подробнее. , [29.08.2025 16:01]я: Да, интересует. Что это за сходная работа? Е., [29.08.2025 16:35]Наш офис «GL центр», занимаемся оптовыми поставками, работаем в РФ более 15 лет. Сейчас требуется сотрудник по административному направлению. ‼Обязанности: Работа в мессенджерахЗаполнение первичной документации по шаблонуПриём телефонных звонковОтчёт о проделанной работе.Есть возможность роста по карьерной лестнице.Рассматриваю кандидатов и без опыта работы в офисе.Есть позиция личного ассистента:Организация деловых встреч руководителяКоординация работы сотрудниковВедение деловой переписки и переговоров с сотрудниками, клиентами, партнёрами. Графики работы:5/2 с 9 до 17, 2/2 с 9 до 19.Доход сотрудника от 75 тыс. руб. + премии.Доход личного ассистента 80 — 120 тыс. рублей.Возможен свободный или комбинированный график.Есть возможность работать удалённо, онлайн... Далее →
  • 27.09.2025 Санкт-Петербургбухгалтер
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Месторасположение (речь про Аптекарская набережную, 20) Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата делится на маленький оклад и премию (пропорции примерно (30% от общей суммы — это оклад, который прописывается по трудовому договору, и 70% — премия, которую могут и урезать). И в общей совокупности получается среднестатистическая зарплата по городу на конкретную должность. Если кого-то решают убрать, то просто прекращают платить ему премиальную часть. Соответственно, человек сам пишет заявление. Трудовой кодекс здесь не писан.ДМС нет. Чай можно ходить пить только 2 раза в день в четко отведенные диапазоны времени. Вход на работе: по отпечатку пальца, карточке и записи времени прихода и ухода в журнале при входе. Также, когда уходишь на обед, тоже записываешься.Опаздывать нельзя ни на минуту.ДМС, 23-й за или каких-то других «плюшек» нет. Может, потому что народ часто меняется. Поэтому руководство и не заморачивается с этими вопросами. Зачем давать человеку ДМС, если люди сбегают оттуда в больших количествах.Планирования в рабочих процессах никакого нет. Какие-то распоряжения с производств по несколько раз на неделе идут с пометкой «срочно» с приказом выполнить день в день. Стресс да и только.В кабинетах плотность населения очень плотная. Стол к столу рядами без промежутков стоит. Далее →