ООО КАЙРУС: обман по зарплате
Пригласили на должность менеджера по складским операциям. Сказали, что большую часть времени буду проводить в офисе за компьютером. На деле всё время провел на складе, который находится фактически в ремзоне, где идут постоянные работы по ремонту и подготовке автопогрузчиков. Поэтому дышать приходилось выхлопами техники (пропан, бензин, солярка). При покраске б/у техники краска из распылителя поднималась вверх, а потом оседала на рабочее место, опять-таки ей же приходилось дышать, т.к. вытяжка либо не работает, либо не справляется. В общем, условия были, мягко говоря, не офисными.
Но самый главный вопрос возник по зарплате. При собеседовании обговаривалось, что будет оклад + 40% KPI. Но уже через несколько недель KPI стал уже 30%, причем речь шла о том, что-либо он платится весь, либо вообще ничего (только «голый» оклад). В итоге не выплатили даже его, не найдя толкового объяснения причины, почему он не будет заплачен, хотя обговариваемые условия по KPI были выполнены.
Мне хватило чуть более месяца, чтобы понять, такая ситуация будет повторяться из месяца в месяц. У этой причины есть конкретная фамилия, имя и отчество. В. — руководитель отдела. Дама достаточно молодая, но с огромными амбициями, для которой люди — средство для достижения цели.
Если кто-либо будет устраиваться в фирму Кайрус, то трижды подумайте, готовы Вы связывать свое будущее с таким руководителем и всё время на работе проводить в состоянии стресса и давления, регулярно получая сообщения «жду выполнения до… времени», «отчет необходим к такому-то часу..», при этом абсолютно никакой помощи от нее ждать не приходится.
- 👉 Отзывы о работе менеджером по складским операциям в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36272 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
Гость
23.02.2025 19:15
Все верно в предыдущем отзыве. Только не эта бестолковая дамочка виновата, это политика руководства. Зарплаты нищенские, в вакансиях вранье, столько даже финансовый директор не получает, что уж говорить о автослесарях. Уволить человека могут одним днем если он возмущается что не выплатили оговоренную сумму. Руководство не очень компетентно потому что компетентные люди туда не пойдут , на такую оплату. Процветает хамство . Офиса нет практически, это просто сарай в поле. Отзыв о прекрасном офисе написаны владельцем компании под видом сотрудника, цирк. Компания мелкая, не созрела до серьезного бизнеса, как возились с восстановлением списанных погрузчиков , так это их уровень и остался. Не рекомендую.