ооо карст она же старый город: отзыв сотрудника
заставляют работать без выходных и выставляют какую норму должен сделать за 8 часов или за 12 часов.работаем на почасовке.в конце месяца потом ставят по нескольку выходных.с квадратными глазами типа не может быть что бы вы работали без выходных.занимаемся нулевым циклом.делаем сваи.буровые установки работают два через два (две бригады на одну буровую).в итоге буровые установки работают месяца без простоя и сварщик должен работать как буровая без выходных.только сварщики живые люди из плоти и крови))текучка присутствует колоссальная.
пример: чтобы сварщикам поставили 12 часов буровая должна сделать в смену 10 свай.по факту имеем первый день допустим 6 свай устанавливают соответственно сварщику ставят 8 часов так как норма не выполнена.а на следующий день ставят 14 свай то есть вчерашние переходят на следующий день.но сварщику ставят не 16 часов, а 12 часов.в итоге всем не доплачивают.и в конце месяца шарнов (главный инженер) еще может порезать часы.
в итоге в месяц минимум тысяч 10−15 все не дополучают.а если начинаешь работать по норма 8 часов то начинается скандал что низкая производительность.
ответ у шарнова (главный инженер) на все вопросы один не нравится можешь увольняться у меня за забором очередь стоит.только очереди не видно)))в основном все приезжие работают так как деваться не куда.именно месных можно по пальцам пересчитать.
- 👉 Работа в КАРСТ ОНА ЖЕ СТАРЫЙ ГОРОД в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36141 отзыв) →
-
Согласовали на работу, пообщался с мастером. Скинули направление на медкомиссию. Пройденную медкомиссию отправил на следующий день, это было 3 февраля. Сказали, что в ближайшие дни будет отправка. Периодически выходил сам с ними на связь, через неделю, потом через две. На сегодняшний день прошло уже полтора месяца. Комиссия стоила 5700. Естественно, мне её никто не оплатил. Если обманывают на стадии трудоустройства, представляю, что происходит во время работы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
