ООО Кеско-М: отзыв сотрудника
Работал я достаточно долго в этой компании в отделе разработки.
В вкратце коллектив хороший, сам офис на пятерку с плюсом, технологии достаточно устаревшие, есть много кода написанного 15−20 лет назад, местами архитектурные решения тупиковые, не смотря на эти недостатки задачи были достаточно интересными и разнообразными и в целом работать мне нравилось, но был один огромный недостаток из-за которого вся работа в этой компании превратилась в сущий ад — самодурство и совершенная невменяемость руководителя и даже начальник страдал и все кто работали в отделе IT. Каждый день крик, оры, частенько опускалось до оскорблений. В обсуждениях задачи часто прослеживалось нить «вы все дураки я умный», на протяжении всей работы воспитывалось чувство вины и неполноценности.
Для тех, кто собирается там работать имейте ввиду руководитель не держит свое слово, как это полагается мужчинам, так что оформляйте только на «бумаге» а не на словах, особенно это касается ЗП, если получится старайтесь уменьшить премиальную часть к минимуму, ее вас будут безбожно лишать.
Так же вы должны знать что руководитель очень не любит брать на себя ответственность и будет отверчиватся
Еще в этой компании реально вылететь по статье — не наглейте и не увольняйтесь с криками (а то [В.] может сделать подлость, он может).
В начале своей карьеры я работал в Почте России и думал, что хуже уже не будет, но я ошибался, пока не попал в эту компанию.
-
Специфика работы в офисе и в гостинице разная. 1) для админов (ИТ-инженер) множественное подчинение в виду большого размера холдинга. Начальников отделов, заместителей генеральных, самих генеральных и главных бухгалтеров хоть пруд пруди. В гостинице чёткая и однозначная иерархия, но всё равно руководителей навалом, а вот в офисе нельзя плюнуть, чтобы не попасть в местного начальника (устройство на работу в Москву вообще самоубийство). И каждый суслик — агроном, каждый ожидает, что ты расшибёшься выполнять его требование и отложишь приказы других («мы тут фирме деньги зарабатываем, а ты чем занят?» ©). И их вообще не волнует, что есть проблема посущественней их. Проблема даже не в этом, а в том, что они игнорируют ИТ-структуру холдинга и инструкции холдинга: зачем звонить в ТП и заводить заявку, если можно сразу напрямую напрячь админа. А по инструкции админ может выполнять только заявки, заведённые ТПой, но админ хочет и дальше жить, потому вынужден выполнять как есть, т.к. у кого-то корона с головы упадёт, если они сами позвонят в ТП и заведут заявку. Башминералресурс — отдельная ООО в холдинге и отдельный генератор проблем. [censored] вообще хотели на предписания и инструкции для ит-инженеров. «Да мне пох.й на твои инструкции, делай как я сказал» ген.директор [Б.], хотя прекрасно знает,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
