ООО Кеско-М: отзыв сотрудника
Работал я достаточно долго в этой компании в отделе разработки.
В вкратце коллектив хороший, сам офис на пятерку с плюсом, технологии достаточно устаревшие, есть много кода написанного 15−20 лет назад, местами архитектурные решения тупиковые, не смотря на эти недостатки задачи были достаточно интересными и разнообразными и в целом работать мне нравилось, но был один огромный недостаток из-за которого вся работа в этой компании превратилась в сущий ад — самодурство и совершенная невменяемость руководителя и даже начальник страдал и все кто работали в отделе IT. Каждый день крик, оры, частенько опускалось до оскорблений. В обсуждениях задачи часто прослеживалось нить «вы все дураки я умный», на протяжении всей работы воспитывалось чувство вины и неполноценности.
Для тех, кто собирается там работать имейте ввиду руководитель не держит свое слово, как это полагается мужчинам, так что оформляйте только на «бумаге» а не на словах, особенно это касается ЗП, если получится старайтесь уменьшить премиальную часть к минимуму, ее вас будут безбожно лишать.
Так же вы должны знать что руководитель очень не любит брать на себя ответственность и будет отверчиватся
Еще в этой компании реально вылететь по статье — не наглейте и не увольняйтесь с криками (а то [В.] может сделать подлость, он может).
В начале своей карьеры я работал в Почте России и думал, что хуже уже не будет, но я ошибался, пока не попал в эту компанию.
-
Специфика работы в офисе и в гостинице разная. 1) для админов (ИТ-инженер) множественное подчинение в виду большого размера холдинга. Начальников отделов, заместителей генеральных, самих генеральных и главных бухгалтеров хоть пруд пруди. В гостинице чёткая и однозначная иерархия, но всё равно руководителей навалом, а вот в офисе нельзя плюнуть, чтобы не попасть в местного начальника (устройство на работу в Москву вообще самоубийство). И каждый суслик — агроном, каждый ожидает, что ты расшибёшься выполнять его требование и отложишь приказы других («мы тут фирме деньги зарабатываем, а ты чем занят?» ©). И их вообще не волнует, что есть проблема посущественней их. Проблема даже не в этом, а в том, что они игнорируют ИТ-структуру холдинга и инструкции холдинга: зачем звонить в ТП и заводить заявку, если можно сразу напрямую напрячь админа. А по инструкции админ может выполнять только заявки, заведённые ТПой, но админ хочет и дальше жить, потому вынужден выполнять как есть, т.к. у кого-то корона с головы упадёт, если они сами позвонят в ТП и заведут заявку. Башминералресурс — отдельная ООО в холдинге и отдельный генератор проблем. [censored] вообще хотели на предписания и инструкции для ит-инженеров. «Да мне пох.й на твои инструкции, делай как я сказал» ген.директор [Б.], хотя прекрасно знает,... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
