ООО Колеса даром: отзыв сотрудника

16.02.2021 Иваново

Все ужасно, начиная с условий труда заканчивая зарплатой, как бы вы не старались и не хотели заработать, в этой организации вам не получиться, если у Вас высшее образование и вы знаете все техники продаж вам не сюда, здесь умных не любят, в этой организации зарабатывают на сотрудниках, заставляя их работать сверх нормы при этом ничего не оплачивать, нет премий, (верней они есть, но чтобы их получить вам придется жить на работе, и то не факт что дадут) региональные директора вообще такое ощущение, что они для мебели так как решить проблемы они не могут и перекидывают на других (даже не знают как считать зарплату) в общем писать можно много об этой организации, и поэтому если Вы себя уважаете я бы не рекомендую работать в этой организации.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.05.2024 Березникименеджер по продажам
    ✓ Преимущества
    Из плюсов коллектив, молодой и сплоченный. Пожалуй больше в этой категории из нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Переработка не оплачивается. Всю ночь сидели и клеили QR коды на шины, а обещанная двойная смена так и не посчитана в ЗП. Официалка — минимум, а все остальное в конверте. Ко всему этому ты, как менеджер продаж еще и грузчик (ежедневные выгрузки шин, а так же загрузка этих шин обратно в не сезон), а так же уборщик (моешь склад и торговую зову. Мотивация не интересная, планы завышены. Компания очень жадная, для старта пойдет, но не для опытных сотрудников! Далее →
  • 16.02.2024 Казань
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Всё это, разумеется, сопровождается громкими лозунгами про карьерный рост и непрерывное движение. Вот только движение только в десятилетия тому назад. Мотивация меняется в самые неожиданные моменты, перед днём выплаты, например. Экономия происходит за счёт сотрудников торговых точек, разумеется. Никаких привилегий нет, про больничные можно не заикаться, про законные выходные в праздники — тоже. Вдруг кому-то одному захочется приобрести шины 31 декабря, сидим и ждём, уповаем на чудо. Контора настолько поднаторела в вопросах уклонения от налогов, что к ней не подобраться. Между тем, что вы получаете по факту, и тем, что изложено в расчётных листах (которые, кстати, тоже вам на руки никто не даст, пока вы не запросите сами) — нет ничего общего. Нарисуют такие цифры, что вы будто и не перерабатываете норму часов в неделю (которая не должна превышать 40 часов), и оклад у вас минимальный (разницы особо не будет, к слову), лишь бы не платить налоги. А самое очаровательное, на мой взгляд, это то, как они обманом вынуждают клиентов оплачивать QR-кодом, у нас, мол, терминал не работает, перебои, оплатите, пожалуйста, наличными или QR. Все же знают, как работает эквайринг? Контора заплатит обслуживающему банку меньший процент, а у несчастного обманутого клиента... Далее →