ООО "Компания Даринет-Сервис" : отзыв сотрудника
Не своевременная и не в полном объеме ежемесячная выплата з/п.
Стабильная задержка выплат, в один два месяца.
В предотвращении голодной смерти сотрудников компании, заботливый директор выдаёт минимальное количество денежных средств, на три-четыре рабочих дня существования, и Лискреннее обещание выплаты з/п на следующей недели.
После увольнения по собственному желанию, последнюю з/п и
накопившуюся задолженность не выплачивают.
Но стоит заметить, трубку поднимают шустренько и обещают окончательный расчёт, даже спустя пол года.
Возможно всё ещё хотят казаться добропорядочными людьми в глазах бывшего сотрудника. Но продолжающим работать в этой «кабале» подчинённым, твердят что уже давно и полностью рассчитались с бывшим сотрудником.
При работе в компании гарантированы обещания, из месяца в месяц, такого толка, самые популярные:
«Акты выполненных работ или сдачи объекта в эксплуатацию не проведены, оплаты по ним на счета компании не поступают»;
«Деньги есть, но на всех их не хватит, поэтому Вам может не достаться»;
«Деньги есть на счёте компании, но человек по обналичиванию неактивен, нужно ехать Одессу»;
«Деньги будут вечером, в маленьком объеме, попробую какую-то часть из них выплатить сегодня»; — после чего
«Денег нет, я долги свои всегда отдаю и никого не кидаю, жди неопределённое количество времени»;
«Компания в трудном положении, идёт сокращение, а штат компании переводиться полностью на неофициальное положение»;
«Деньги будут: на следующей недели, в конце месяца, в следующем месяце, в пятницу, во вторник… и т.д». Естественно, как принято у мошенников, после всех этих обещаний, ни копейки Вы не получите.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
