ооо "компания дизель": отзыв сотрудника

производственные мощности у компании находятся в г. тутаев.

несколько лет назад поработал рядовым сотрудником на производстве этой злосчастной компашки, и у меня появилось огромное желание поделиться всеми тонкостями, когда в очередной раз увидел объявление о приёме на работу.

начнём с того, что сотрудники службы занятости (биржи труда) г. тутаев уже давно НЕ ХОТЯТ связываться с этой компанией, т.к. пачками направляли туда людей и ни один из них не смог продержаться там более года, а некоторых посылали далеко и на долго спустя пару дней (причины — покурил не вовремя, каску не надел, стоял не там, просто стоял). не верите? — а вы спросите у кого-либо в тутаеве:

- знаете «компанию дизель»?

- знаю.

- ну и как там?

- #@*#@

кроме ругательств вы вряд ли что-то услышите (если, конечно это не текущий сотрудник). буквально каждый второй там работал и, мягко говоря, не в восторге от отношения вышестоящего руководства к рядовым рабочим ручкам. компания — соковыжималка, сдельная форма оплаты, и объём работ не в пользу сотрудника. обычные трудяги для руководства — это просто рабочее быдло, к которому самое верное отношение — как к скоту.

и так, производство на момент моей трудовой деятельности:

главный человек на производстве (вроде как директор пр-ва) — г-н с фамилией «баранов» (ну, вот, просто редчайшее совпадение фамилии и характера!) ,бывший военный, весьма упорен и туп. от того и дисциплина на предприятии не просто железная — она титановая! нет, я не спорю, дисциплина должна быть, но это — более похоже на концлагерь. метод кнута и пряника, только без пряника, очень продвинутая система штрафов. упаси тебя господь сходить в туалет не в то время!

второй человек на производстве — г-н с фамилией «порошляков». это друг баранова (вроде как гл. инженер по электрике) — обычный распиз..яй, строит из себя рубаха-парня — но доверять ему не стоит. не знаю, мне лично он ничего плохого не сделал…

и последний, но не по значению! — человек с фамилией «монин». редкостный гад, главный жо@олиз руководства! нагибает рядовых сотрудников именно так и в ту сторону, в ту позу, которую нужно ему. главное кредо для него на предприятии — не дай другим заработать! постоянно мешает работникам со своими нелепыми и навязанными распоряжениями (а на предприятии на тот момент была сдельная форма оплаты, как сейчас — не могу знать) не выполнишь его указ — нарвёшься на неприятности, и ему плевать, что ты при этом ни копейки не заработаешь.

вот таких главных руководЯтелей и набирают на производство.

один бригадир попытался заступиться за своих трудяг, так ему сразу-же объяснили, что здесь так не делают — это не принято, иначе можно и работу потерять.

на предприятии вообще очень любят [censored] и людей безвольных. если ты адекватный человек и имеешь своё мнение — о карьерном росте можно забыть, да и о длительном сотрудничестве, скорее всего, тоже можно не говорить. бывших зэков, тоже, очень любят на предприятии по причинам, описанным выше.

и ещё, при таком отношении к сотрудникам говорить о качестве конечной продукции не приходится…

хотите заработать денег? — а цена этих денег вас устроит? — не думаю… нормальные ребята приходили, сотрели на это всё… и уходили…