ООО Кондир-Санкт-петерюург: отзыв сотрудника
Откликнулась на вакансию упаковщика, по телефону сказочные условия, что уже наводит на подозрительные мысли. З/п 300 рублей в час, выдают зарплату ежедневно (очень странно каким образом это функционирует на заводе). График выбирай какой угодно, хоть день в неделю работай, хоть 7 дней по 24 часа; форма, питание, развозка — все бесплатно. Не понимаю только почему пол страны упаковщиками не работают… Пришла на собеседование… Спросили где проживаю, ответила… и надо же в моем районе есть завод. Меня сразу берут, не убедившись в моей проф пригодности, они уверены, что я работник, который им нужен) работник года просто))). Собеседовала меня [Н.] 10 минут она рассказывала мне о всех прелестях работы упаковщиком. Последний этап собеседования подвёл к тому, что нужна мед книжка, оформленная только в гос поликлинике, мед центр не подходит (очень странно почему), НО у них есть вариант решения проблемы сан-книжка сделанная через них, стоит всего 2500 и делается за один день. Напрягло меня то, что расплатиться за неё нужно было прямо в офисе, без предоставления чека, направления, акта… (просто подарить 2500 лжеорганизации, почему бы и нет). Офис, так называем находится по адресу: Спб, улица Шпалерная 13 (место [Д.] похоже на заброшенный сарай), на входе 2 Амбала кавказкой внешности (стоят там наверное для разборов с недовольными и кинутыми «работниками» данной фирмы). Берегитесь аферистов, их не останавливает ни Бог, ни полиция, ни массовые иски в суд. Не ведитесь на ангельское лицо рекрутера, она просто умело делает свою работу разводя людей на деньги, с которых имеет процент.
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
