ООО Кондир-Санкт-петерюург: отзыв сотрудника
Откликнулась на вакансию упаковщика, по телефону сказочные условия, что уже наводит на подозрительные мысли. З/п 300 рублей в час, выдают зарплату ежедневно (очень странно каким образом это функционирует на заводе). График выбирай какой угодно, хоть день в неделю работай, хоть 7 дней по 24 часа; форма, питание, развозка — все бесплатно. Не понимаю только почему пол страны упаковщиками не работают… Пришла на собеседование… Спросили где проживаю, ответила… и надо же в моем районе есть завод. Меня сразу берут, не убедившись в моей проф пригодности, они уверены, что я работник, который им нужен) работник года просто))). Собеседовала меня [Н.] 10 минут она рассказывала мне о всех прелестях работы упаковщиком. Последний этап собеседования подвёл к тому, что нужна мед книжка, оформленная только в гос поликлинике, мед центр не подходит (очень странно почему), НО у них есть вариант решения проблемы сан-книжка сделанная через них, стоит всего 2500 и делается за один день. Напрягло меня то, что расплатиться за неё нужно было прямо в офисе, без предоставления чека, направления, акта… (просто подарить 2500 лжеорганизации, почему бы и нет). Офис, так называем находится по адресу: Спб, улица Шпалерная 13 (место [Д.] похоже на заброшенный сарай), на входе 2 Амбала кавказкой внешности (стоят там наверное для разборов с недовольными и кинутыми «работниками» данной фирмы). Берегитесь аферистов, их не останавливает ни Бог, ни полиция, ни массовые иски в суд. Не ведитесь на ангельское лицо рекрутера, она просто умело делает свою работу разводя людей на деньги, с которых имеет процент.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →💬1 комментарий

