ООО "Континентал Аутомотив Системс РУС": отзыв сотрудника
Представительство немецкого холдинга. Производят электронные компоненты. Не путать с другими представительствами (шины Continental и Contitech, это тот же холдинг, но отдельные заводы и там всё нормально).
Менеджмент — катастрофа. Всё, даже мелкие вопросы, решается через вспыльчивого директора-иностранца. А он не читает даже почты. Может накричать. Извинения — это не про него.
Финансовый отдел — без мата не скажешь (я только про руководство отдела). Особенно местный экспат.
На днях уволили человека через два месяца после того, как приняли на работу. По сокращению. Типа, проще его уволить, не придётся доучивать. Т.е. человека выдрали с обучения и сказали, что он уволен.
Никакого командного духа. Никаких обучений. Зато хамства с горкой. Хотела бы предостеречь от работы здесь. Ни справедливости, ни нормальной индексации зарплат (мне повысили за два года один раз на 10%, что существенно меньше двухлетней инфляции). Перспектива завода туманные, хотя выглядит он очень современно и красиво. Хайтек, но лучше смотреть его по ТВ.
Люди с удовольствием уходят отсюда. Не повторяйте чужих ошибок и удачи Вам в поисках!
Обновление от 03−12-2014
Добрый день. Спасибо за Вашу работу!
я была автором следующего отзыва (поэтому указываю адрес, который был указан при составлении отзыва):
http://antijob.net/black_list/ooo__kontinental_automotiv_sistems_rus_/
Ваш сайт очень помог нашей компании. Начальство увидело отзывы и стало принимать меры. Ген директор всё руководство созвал, всё обсудил и показал. Очень запереживал по поводу происходящего. Провёл тренинг среди руководства по повышению доверия и увеличения эффективности.
Попросил написать отзывы всех руководителей друг на друга. Результаты про себя каждый получит и сможет принять меры. Разработана презентация для всех сотрудников, чтобы объяснить, что вообще происходит в руководстве, куда движется компания, чтобы сотрудники не чувствовали себя брошенными.
Сделано очень много чего ещё буквально за 3 недели. Я полагаю, что было бы справедливо этот отзыв теперь удалить, т.к. меры были приняты, и работа над ошибками ведётся масштабная.
А раз работа уже ведётся, то написанное раньше перестаёт быть справедливым.
Спасибо за Ваше доброе дело! Нам Вы очень помогли!
-
✓ ПреимуществаБыстрое трудоустройство. Свободный график. Далее →✗ Недостатки1. При возникновении форс-мажора (прокол колеса, поломка велосипеда, плохое самочувствие, ДТП) курьер лишён права остановить выполнение слота без штрафа. Поддержка либо не отвечает часами, либо предлагает «оспорить корректировку потом». Однако после того как списание уже произведено, оспаривание превращается в фикцию — любые доказательства отклоняются. Размер «корректировки» достигает 1 500 рублей, что эквивалентно доходу примерно с 15 безналичных заказов. При этом платформа не предоставляет никаких доказательств вины курьера — списание производится автоматически, без разбора обстоятельств. Такой подход нарушает базовый принцип презумпции невиновности (ст. 49 Конституции РФ, ст. 14 УПК РФ): лицо не обязано доказывать свою невиновность, а неустранимые сомнения толкуются в его пользу. Штраф в 1 500 рублей без предъявления доказательств — это не «корректировка», а по сути незаконное дисциплинарное взыскание, не предусмотренное для гражданско-правовых отношений с самозанятыми. Предложение: ввести механизм немедленного подтверждения форс-мажора прямо в приложении. Курьер должен иметь возможность в момент происшествия сделать фото поломки с геолокацией, записать видео или, что эффективнее всего, совершить видеозвонок в поддержку для онлайн-демонстрации проблемы. После подтверждения таймер должен быть немедленно остановлен, заказ... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что на обучении твердили, что это не продажи, мол, не беспокойтесь, зп будет хорошая. А по факту ЗП зависит от продаж целевых. Я попала к некомпетентному руководителю, которая даже грамотно писать не умеет. Во время испытательного срока постоянно указывала мне на ошибки в звонках, а на мою просьбу указать, где конкретно проблема, так как звонки были хорошие, — она игнорировала. Совершенно не умела вести диалог с сотрудниками. За 2 месяца я получила только 30 тысяч, это несерьёзно. Премии нет. Целевые сложно сделать по базе, которая состоит в основном из автоответчиков и сбросов. А требуют так, будто бы платят от 50 тысяч. Так же руководитель спокойно срезал смены без согласия. И конкретно в группе моего руководителя были вечерние созвоны с сотрудниками, где часто обсуждали более слабых операторов. Это непрофессионально. В общем, не советую тратить время на эту компанию. Далее →💬1 комментарий