ООО Креатив Медиа, журнал Shop&Go: отзыв сотрудника
Ужасная компания, не понимаю, как люди работают столь долго. Заработная плата частично белая, частично черная. Задерживают обе части, ссылаясь на необходимость совершения различных платежей. Работники, так сказать, кредитуют организацию. Бывало и такое, что менеджеру нечем было платить за съемную квартиру, учредителям совершенно наплевать на это: «займи!» — вот их ответ. Кстати, журнал перекупили, надеялись на лучшее, но увы! Новые учредители ничем не лучше. Заработной платы нет месяцами, требуют много, график не нормированный, обязанности размазаны. Менеджер не только работает за менеджера, но и за курьера. Кстати, при приеме на работу оговариваются одни условия, по факту все по-другому: ни о каких бонусах и речи не идет при расчете заработной платы, которую, если и выплачивают, то с задержкой немаленькой. Тем, кто увольняется, можно и не расчитывать на свои кровные. Декретные месяцами ждут выплат, может даже и не получают их, это лишь догадка моя.
Вот такие «глянцевые» условия в этой богодельне. Рабство, одним словом.
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Работа с клиентами. Далее →✗ НедостаткиКомпания «Водолов» — это пример работодателя, чьи обещания расходятся с реальностью. Все разговоры о высоких зарплатах и комфортных условиях труда остаются лишь пустыми словами. Реальный максимум заработка здесь — 60 000 рублей. Генеральный директор уклоняется от ответственности, перекладывая свои ошибки и проблемы развития компании на плечи других. Связь между руководством и сотрудниками полностью отсутствует. Важно знать: зарплата выплачивается «в конверте». Это означает, что при увольнении вы можете не получить часть заработанных денег, так как она неофициальная. Полностью согласен с негативными отзывами, оставленными другими сотрудниками.. Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
