ООО "Лиана-Л" Адора (центр здоровья и красоты): отзыв сотрудника

09.11.2013 Саратов

Проработала в Адоре (ООО «Лиана-Л») несколько месяцев. Сначала была бесплатная стажировка в течении месяца, во время которой приходилось учить много информации, хотя испытательный срок по ТК должен быть оплачен. Пообещали оформить только через 3 месяца после начала работы. Кстати, потом была новость от уже уволившейся сотрудницы — работодатель деньги в пенсионный фонд не отчисляет, получается, что оформление липовое?

З/п обещали от 15 до 25 т.р в зависимости от выручки и продаж. Директор лично мне сказала, что оклад у меня будет 7 т.р. Но когда я получила свою вторую з.п. и заглянула в расчётку, то выяснилось, что оклад у меня 6080. Что получилось в итоге: за 2 дня в сентябре дали 2 т.р, это чтобы я поверила в хорошую з/п. Потом за сентябрь — 9т.р. за 13 рабочих смен продолжительностью не менее 13 часов каждая. За октябрь — 11т.р. за 16 смен по 13 часов.

За эти деньги нужно постоянно лизать пятую точку клиентам и радоваться при их появлении. Хозяйка (Логинова Любовь Ивановна) постоянно придирается и учит, как надо восторгаться клиентами, ищет любой повод, чтобы сделать замечание. Есть в Адоре требование — высокие каблуки, которыми нельзя стучать, поскольку в перекрытиях нет звукоизоляциии, и снизу, в спа-зоне, всё слышно:))) Бедные работники салона не успевают вовремя пообедать и сходить в туалет, так как время на это не предусмотрено в их рабочем графике и разрешается это делать, когда придётся.

Хочу подчеркнуть, что смена длится не 12 часов, как обещали, а 13−14 ч., поскольку придти надо надо на полчаса раньше, а перед уходом в конце смены еще все посчитать и проверить. Проходимость в салоне очень высокая — крутишься как белка в колесе, некоторые вещи просто физически успеть нереально — отсюда и результат — домой возвращаешься зачастую часов в 12 ночи.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 92700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 27.01.2026 Саратовведущий инженер👍30
    ✓ Преимущества
    Пока ещё есть полис ДМС, хоть и очень ограниченный. Премия в неопределённом размере «до оклада» на гендерный праздник, на день газовой промышленности в начале сентября, дополнительный оклад к одному отпуску продолжительностью 14 дней и более. Позитивный коллектив, несмотря на все негативные моменты. Корпоратив с частичной оплатой организации и частичной Профсоюза один раз в год на день газовой промышленности и только для членов профсоюза. Далее →
    ✗ Недостатки
    Администрация в Санкт-Петербурге около 800 человек нахлебников, сделавших материнские организации неэффективными. Постоянные селекторы, совещания, лебезение перед заказчиком, которого интересует не качество, а сроки реализации и за бесплатно. Субподрядчики дают такой результат, что за них приходится всё переделывать, а работу их заставляют принимать под давлением Администрации. Куча инвестиций в неэффективные Информационные Управляющие Системы, увеличивающие трудозатраты и созданные лишь для контроля над производством, но не для повышения интенсивности труда. Низкая оплата труда обычного персонала в филиалах не соответствует квалификационным требованиям к работникам. Переработки в выходные и после окончания рабочего дня не оплачиваются (черные списки). Премии от 0 до оклада (не фиксированные) на 8 марта, день газовой промышленности, к отпуску. 70% от ФОТ забирает директор администрации «в свой фонд», из-за чего почти полностью отсутствует причастность работников к результатам труда, а следовательно и какой-либо интерес к переработке. Скрытые сокращения в филиалах (основные производственные кластеры) с начала 2026 года на 30−40% — выбранным предлагают уйти по соглашению до конца января и «дают 5 окладов» за это. Оставшихся сократят в процессе будущей реорганизации при отказе от понижения в оплате труда и должностях. Трудовой Кодекс рулит. Профсоюз создан ручной, в трудовых проблемах коллектива не участвует —... Далее →
  • 11.09.2025 СаратовКладовшик💵 ЗП: 32802
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    отработала месяц в этой шарашке кладовщиком. с ТСД ходишь, набираешь товар.было обещано 250 р/час, при условии выполнения плана выше на 30-40 р. но нам сразу сказали в администрации, что план вы не выполните, ибо он невыполним))) в итоге было мною отработано за месяц — 496 часов (из них 160 ночных), которые должны еще и по ТК РФ оплачиваться выше. при увольнении заплатили 32 802 рубля. спасибо, ага, в итоге час вышел примерно 170 рублей. притом что я должна была получить по моим подсчетам около 50 к.а получила копейки за то, что ты целый день/ночь на ногах, присесть даже на улице на скамейке нельзя — штраф. ах да, про штрафы вам говорят только когда вы их получите, на собеседовании и обучении — ни слова. постоянная текучка, еще и Д.И. при подписании обходного листа спрашивал, почему ухожу, действительно))) около 25 к недоплатили, вот и думайте, стоит идти туда работать или нет. ну если только от безысходности.ну в целом — хвастаются бесплатным обедом — только второе, сухое в горле застревает, воду с собой берите. коллектив — попадаются нормальные. администрация — некоторые, не могут нормально объяснить и выделываются. ах да, в первый день обучения — цитата «не вздумайте тут качать свои права, а то вам... Далее →