ООО "ЛидерПартнер": Обман при расчете зарплаты

Отработала в компании 5 месяцев. Пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. Я пенсионерка и могла уволиться в любой момент, но в то же время я прекрасно понимала что на мое место нужно найти человека, что бы передать ему дела. За месяц до предполагаемого увольнения я предупредила руководство компании о моем уходе. Реакция была вроде бы адекватной, ничего не предвещало беды. Замена мне нашлась даже раньше срока и мне было предложено уволиться раньше. Я согласилась. Компания оказывает бухгалтерские услуги (аутсорсинг). Оплата состоит из оклада и премии, которая начисляется в зависимости от оплаты клиентами которых ты ведешь, это мне было сказано при приеме на работу. В договоре этот пункт звучит так: премия выплачивается в зависимости от соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. Я отработала до конца месяца и получила при окончательном расчете только оклад, 30% от положенной премии и компенсацию за неиспользованный отпуск. На мой вопрос почему мне не выплачена премия в полном размере, мне ответили, что компенсация за неиспользованный отпуск- это тоже моя премия. Вот такая непорядочность. Да я знаю, что нужно внимательно читать договор. Но, несмотря на возраст надеялась на порядочность людей