ООО Лидер авто: отзыв сотрудника

01.01.2020 Омск
🚀 Должность

🚗водитель

Ооо лидер авто ип семенюк Владимир [Н.] набирает водителей на вахту по 2 мес на ванкорское месторождение. В наличии у нево 2 ведра — металлолом с помоек месторождения. Машины в ужасном состоянии самые ушатаные на всем ванкоре. Зп не плотит вообще. Работает через подподрячика ООО кайлос у подрядчика ООО росдорстрой. Такой дурдома я никаму не пожелаю. Машины у семенюка маз и краз древние как [censored] мамонта и умотаные в хлам. Набирает людей через интернет и тв. [С.] конченная. Весь ванкор перекидал

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 44580
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.11.2014 Калининград
    Первые 2 месяца платит зарплату, а потом вообще не платит мотивируя тем, что ему якобы деньги не перечислены. Когда начинаешь требовать зарплату свою, он отказывается платить, говоря в ответ «Живи на загашниках». Пожаловались, он в ответ сжёг трудовую сказав вы у меня никогда не работали. Далее →
  • 23.07.2026 Омсклогист
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Монолит» город Омск, чтобы предостеречь соискателей и действующих сотрудников от этого работодателя. Здесь я на своём примере расскажу, с какими сложностями столкнулась, устроившись в данную организацию. Первое вознаграждение за работу здесь задерживают на постоянной основе. Поэтому спланировать свой доход, чтобы вовремя выполнять свои обязательства перед банками за ипотеку и т.д., вы не сможете. Важно сказать: вознаграждение за труд выдаётся в конверте, официально ваша зарплата сравнима с прожиточным минимумом. Сделано это не только чтобы меньше платить налогов, но и для того, чтобы при увольнении платить не все честно заработанные деньги, а частично. Невыплаты или неполная выплата денежных средств, как я сделала вывод, — стандартная практика в данной компании. К сожалению, с этой проблемой столкнулась и я. Отмечу, когда я подняла финансовый вопрос после увольнения, вместо расчёта по зарплате я столкнулась сначала с обещаниями в течение двух недель рассчитать (хотя по закону в последний день работы все вопросы должны быть закрыты перед сотрудником), потом — с игнорированием, а затем — с прямыми угрозами со стороны руководителя к.к.п. Он открыто заявлял, что «выделит бюджет на юриста», если я не прекращу требовать расчёт. Затем стал угрожать, что за весь период моей работы... Далее →