ООО "Лунвэй": Отвратительное место
нет
Недостатки:На собеседовании так все красиво говорили. Заместителю директора 28 лет, была массажисткой, и её поставили на время декрета директора. Человек вообще не понимает, как руководить и что, в принципе, ей делать. Ходит целый день без дела и ко всем цепляется. Абсолютно без понимания, как работает сфера услуг и как строится гостиничный бизнес. Человек с детскими амбициями играет в начальницу. Смена настроения каждые 5 минут, явные проблемы с психикой, общается неадекватно.
График был 2/2 12 часов, где прописано час обеда, максимум было 15 минут обеда за день. Бесплатное питание 1 раз в день, кидают месиво в коробку, как свинье, потом ты идёшь с этой коробкой в комнату отдыха, где один заваленный барахлом стол и 2 стула, поэтому придётся есть на коленках. Да, кстати, в туалете стоит посуда, можно ей воспользоваться)))))
Ресепшен бросать нельзя — ни попить воды, ни сходить в туалет. Обязательно прибежит «начальница» и тебя отругает.
Кстати, при увольнении поняла, что девочка с амбициями не знает ни одного закона трудового права, пыталась мне угрожать уволить по статье (по какой не придумала) и сказала, что никогда я не найду себе работу) Когда ей объяснила, какие связи у меня — предложила по соглашению сторон)
Про оплату труда я вообще в шоке. Премии в конвертах, расчётных нет, и ты никак не можешь посчитать зарплату. Говорили в среднем 1600 — заплатили 1300, и потом я потребовала объяснений и поняла, что меня обманули на 260 рублей. Но даже в этом случае она вывернула так, что должна мне только 40 рублей и может отдать мне их только наличкой. Я их не взяла, потому что очень хотелось забрать трудовую и быстрее покинуть это место.
-
Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтличный способ заработать бессонницу, паранойю и нервный срыв. Далее →✗ НедостаткиУже во время неоднократных и муторно долгих интервью возникают вопросы по руководству. Как правило, на собеседовании, кроме директора, присутствует женщина, её упоминали на страницах Интернета как «бли», которая как будто не имеет никакого отношения к ООО «Ай-Консьерж Ассистанс», что ошибочно. С ней придется столкнуться каждому и, не дай бог, что-то сказать впоперёк. Эта женщина сразу переходит на истеричный тон, может обзывать всякими словами, сыпать оскорблениями. А ещё на собеседовании присутствовал консул одной из стран Персидского залива (а бли — его правая рука). Сейчас он всё же вошёл в штат в качестве исполнительного директора. Вот самым интересным для наёмного сотрудника является данный человек, потому что он неустанно следит за каждым шагом с помощью камер (ведётся видео и аудио запись). Камеры установлены в коридорах и в каждом кабинете, даже в помещении приёма пищи, хотя никаких документов о видеонаблюдении вам подписать не дадут (сюрприз). Ведёт он себя как собственник, но это — не так. Собственником является загадочный гражданин Азербайджана, которого невозможно увидеть и соответственно достучаться не получится. Отношение к сотрудникам унизительное в стиле древних времен (я — начальник, ты — никто). До подписания контракта будет иллюзия нормальной обстановки, но необходимо обратить внимание на документы для подписания... Далее →
