ООО Любимый Носик: Никогда не устраивайтесь в эту шарагу
Их нет.
Недостатки:Пригласили работать в данную ветеринарную клинику на должность ветврача. Изначально обстановка была более чем дружелюбная, пока не проявилась истинная мотивация начальства. Вышла первую смену работать, а там ни ассистента, ни даже администратора (а бумаг заполнять необходимо кучу), на это директор сказала что выйдет админ, но необходимо его сначала найти..))) Идти работать админом+ ассистентом храбрецов не нашлось, т.к. з\п зашкаливала, аж 1.500 р\за 12-ти часовой ад. При этом директор посещала смены, всю работу админа +ассистента сваливала на меня. Потом также на других врачей, и утверждала что «будет вкусный бонус»..ага. Первый месяц я пахала как лошадь 2\2, и периодически просили выходить доп.смены- мол, некем закрыть. Первый месяц заплатили как обещали, со второго месяца всё было менее радужно, так как число пациентов прибавлялось. И клиентам было совсем не понятно, почему один и тот же человек был и админом + врачом + сам себе ассистентом с потоком людей за 20 человек в день.. И тут они нашли админа)) [О.] за 40, алкашку, которая «пыталась» как она сказала работать в маркетинге, но «не получилось»)) И сделали её ветеринарным врачом))) Просто так))По дружбе)) И потому что она владелец этого помещения)) Ну вот так всё совпало) А ещё их дети (директора клиники и собственно админа оксаны) ходят в одну школу)) Всё бы ничего, если бы та самая [О.] не начала вредить животным, вводя неверную дозировку человеческих препаратов. Образование у неё как бы чисто на бумаге было ветеринарное, но только на бумаге. Практики 0. Стали возмущаться другие врачи после её лечения, и скандалов с пациентами..Вообщем она надавила на директора и та стала увольнять всех не согласных с таким подходом. Но самое [censored] тут заключается в том, что я со второго месяца пыталась уволиться из этой шараги- но директор утверждала что поставить вместо меня некого, пока не нашла другого врача (через пол года), и не как только он воёл в клинику меня попросили уволиться по ПСЖ.И само собой даже не выплатили выходного пособия. Только по факту отработанные смены. Налоги они не платят, рентген у них стоит в комнате отдыха, и на все вопросы директор отвечает — что от него вреда как от солнышка)))) Огромное спасибо за бесценный опыт работы в самом ублюдочном коллективе на свете! Всего ВАМ хорошего, и побыстрее загнуться!
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →


