ООО ЛюксНефтеТрансДобыча: Негатив от работы
Весь в нефти и в своей спецовке.
Недостатки:Компания совершенно несправедливая и нечестная к своим сотрудникам, даже к тем, кто проработал там несколько лет и внёс весомый вклад в развитие организации.
Если что хочешь выяснить, ответ один: не нравится — пиши заявление на увольнение. Постоянные переработки, которые не оплачиваются в полном объёме или не оплачиваются
вовсе, штрафы без объяснения причин, которые могут доходить до 80% от ЗП. Могут не посчитать вам несколько дней работы и заплатить на 2−3 дня меньше, здесь это
норма, потому что полный бардак, никому ничего не надо. Начальник [Т.] [С.] [А.] — человек, который всем руководит на объектах и начисляет ЗП. Если не
будете его слушаться, будете получать маленькие ЗП, а если будете, то, может быть, получите столько, сколько договаривались. Может быть… Только от начальства и слышишь
давай-давай, а когда доходит до оплаты, получишь меньше тысяч на 5−10. В общем, как и везде по Саратову, совершенно разорённый регион, никому не советую идти сюда
работать, да ещё и вахтами неделя через неделю.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Саратове (135 отзывов) →
- 🧑🏭 Отзывы о работе сварщиком в Саратове (13 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Саратове (3208 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
-
✓ ПреимуществаМед книжка за счет компании, бесплатная униформа Далее →✗ НедостаткиСтажеров тут ненавидят. Когда тебе тренер объяснил базу, ты, конечно же, запомнишь, но есть такое свойство — первые недели путаться. И им это явно очень не нравилось. Проработал около трёх недель и «сбежал». В различных предприятиях разный коллектив, и все себя позиционируют как «дружный», но не везде таковым являются. В комнате отдыха или прямо на станции менеджер и какой-нибудь сотрудник, который хорошо держит контакт с менеджером, могут высмеивать стажеров или обсуждать. Как-то слышал, что менеджер и тренер одной девчонки над ней ржали в комнате отдыха и обсуждали её «медленность». Если спросить какой-нибудь совет у сотрудника, хочешь — считай, что уже через 5 минут о твоём запросе будет знать менеджер. Работал на кассе с женщиной средних лет. Это был ужас из-за того, что нужно делать всё быстро. Я проработал всего неделю, я много путался, и она всегда наезжала на меня, потом жаловалась менеджерам, что я перечу ей. Всегда орала на всех, но больше всех ненавидела меня. Как-то сильно разозлилась за что-то на меня и поставила на пакер (сборку заказов). Из-за того, что много заказов и надо собирать всё быстро, плюс опыт работы всего неделя, я чуть не сошёл с ума. Она специально... Далее →
