ООО ЛюксНефтеТрансДобыча: Негатив от работы
Весь в нефти и в своей спецовке.
Недостатки:Компания совершенно несправедливая и нечестная к своим сотрудникам, даже к тем, кто проработал там несколько лет и внёс весомый вклад в развитие организации.
Если что хочешь выяснить, ответ один: не нравится — пиши заявление на увольнение. Постоянные переработки, которые не оплачиваются в полном объёме или не оплачиваются
вовсе, штрафы без объяснения причин, которые могут доходить до 80% от ЗП. Могут не посчитать вам несколько дней работы и заплатить на 2−3 дня меньше, здесь это
норма, потому что полный бардак, никому ничего не надо. Начальник [Т.] [С.] [А.] — человек, который всем руководит на объектах и начисляет ЗП. Если не
будете его слушаться, будете получать маленькие ЗП, а если будете, то, может быть, получите столько, сколько договаривались. Может быть… Только от начальства и слышишь
давай-давай, а когда доходит до оплаты, получишь меньше тысяч на 5−10. В общем, как и везде по Саратову, совершенно разорённый регион, никому не советую идти сюда
работать, да ещё и вахтами неделя через неделю.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Саратове (136 отзывов) →
- 🧑🏭 Отзывы о работе сварщиком в Саратове (13 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Саратове (3213 отзыва) →
-
Ну что же, пора и мне пополнить ряды отзывов с негативной оценкой. А сказать мне точно есть что) Летом 2025 года задумалась о смене работы. На одном известном портале нашла вакансию «Аналитик упоминания в соц. сетях».Дальше было по стандартному пути: заполнила анкету, прошла тестовые задания и задания с развернутым ответом. На тот момент нужно было проанализировать соц. сети по заданной теме и составить презентацию; было ещё задание с графиком; и ещё нужно было написать эссе о важности и значимости этой работы (пошли вайбы ЕГЭ). Удивительно, но меня допустили до собеседования! Такое возможно :)На самом собеседовании присутствовала HR, руководитель направления и ещё руководитель чего-то там (сейчас уже не вспомню, внутренне окрестила его «руководитель отдела»). Сразу поставили перед фактом: «Мы тут все на «ты». Мне это не совсем комфортно, я всё же ещё не устроилась на работу, ну ладно, чего не потерпишь ради работы. А вот этот «руководитель отдела» был невероятно токсичным. Мне правда хочется верить, что он на самом деле не такой, что это была его попытка в стрессовое интервью, но… он постоянно сыпал шутками про «женскую логику», явно с отвращением о ней говорил (хотя его начальник, на минутку, тоже женщина,... Далее →💬1 комментарий
-
Стажировка позволяет заранее увидеть, насколько реальные задачи отличаются от заявленных в вакансии. На занятиях дают базовую информацию о фондовом рынке, хотя к первоначально заявленной должности она имеет мало отношения.Прежде всего — привести содержание вакансий в соответствие с реальными условиями работы.На hh.ru организация указана под одним названием, а при телефонном разговоре представляются компанией «Омега». Объявления о поиске сотрудников периодически уходят в архив, после чего аналогичные вакансии появляются от других профилей работодателей. Такая практика вызывает обоснованные вопросы к прозрачности подбора персонала.Вакансии размещаются под названиями «Специалист по отчетности» и «Помощник аналитика», «Оператор ПК». Однако на недельной стажировке вместо обучения работе с отчетностью рассказывают об устройстве фондового рынка и брокерской деятельности и учат на демонстрационной биржевой платформе. Фактическое содержание обучения не соответствует заявленным обязанностям.Конкретные условия работы и порядок взаимодействия с клиентами на начальных этапах не раскрывают. Вместо ответов на вопросы предлагают дождаться следующих занятий. При этом утверждают, что компания будет предоставлять клиентов, для которых потребуется готовить отчеты.Самый существенный момент выясняется в конце стажировки: для получения доступа к рабочей системе (бирже) с реальными клиентами необходимо внести собственные деньги. В первоначальном описании вакансии такое условие отсутствовало.Считаю недопустимым... Далее →
