ООО Магнат-ойл: Плохое отношение и непрофессионализм бухгалтеров

Преимущества:

Адекватный руководитель Ростовского филиала

Недостатки:

Позвали на вакансию оператор 1С в помощь бухгалтеру, так как она не справлялась. В вакансии было указано «Молодой, дружный коллектив». В офисе два престарелых человека: бухгалтер и менеджер по продажам. Молодой там только начальник. С первого дня, со стороны бухгалтера, ко мне было плохое отношение. Она ничего не хотела мне рассказывать и передавать функционал работы. На каждое моё обращение она огрызалась. Я несколько раз подходила к руководителю и спрашивала, может, мне прийти в другой день, когда будет время ввести меня в курс дела. Мне было сказано сидеть, тогда я спросила, оплатят ли мне моё хождение на работу, мне сказали да. Так продолжалось неделю. Бухгалтер меня игнорировала полностью. Когда я попыталась посмотреть, что она делает, чтобы понять процесс работы, она загораживала мне компьютер. Единственное, что мне удалось подсмотреть, так это то, как медленно она работает. Видимо, от этого и такое отношение — человек просто боится потерять работу. Ведь если начальству станет ясна её некомпетентность, то, скорее всего, её оттуда попросят. Проработала я там, вернее, просидела, неделю. Потеряла время и отказала другим работодателям. В итоге мне сказали, что меня не возьмут из-за нежелания сотрудничать со мной бухгалтера. Заплатили, кстати, на 30% меньше положенного, но хорошо, что вообще заплатили. Они же не оформляли меня с первого дня, да и з.п. у них не вся белая. Сильно не рекомендую. Очень странная контора с непрофессиональными сотрудниками. И, чуть не забыла, эти двое престарелых сотрудников со мной даже не здоровались))).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 22950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 16.09.2025 Ростов-на-ДонуМенеджер-переводчик💵 ЗП: 60000👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хорошая коммуникация. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
  • 26.09.2025 Ростов-на-ДонуАнонимный сотрудник👍17
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Корпоративные мероприятия Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о работе в компании Николь Тэк. в данной конторе невозможно оставаться на длительное время и спокойно работать. Проработав там, могу сказать, что из меня выжали все, что можно было. После увольнения придётся минимум месяц восстанавливаться, чтобы прийти в состояние, которое было до трудоустройства в данное заведение. На сотрудника давят, постоянные нападки со стороны директора, который не ценит своих сотрудников и их моральное состояние, ему неважно, как ты будешь себя чувствовать, главное — деньги. Он будет унижать, обзывать и делать все, что посчитает нужным для получения результата (результатом человек считает убитое состояние сотрудника, который приносит ему баснословные суммы). Также имеются переработки, на которых настаивает сам директор и никак не оплачивает их, все под предлогом того, что ты должен сам разобраться в этой нише. Кстати, обучение посредственное, а именно его нет. Хочешь работать — разбирайся сам. Директор компании не видит границ, во всех смыслах, безусловно, он хочет, чтобы его компания развивалась и становилась больше, приносила прибыль, но человек не знает, что такое субординация и уважение к сотрудникам. По оплате труда: все спорно, первые полгода стажировка, гарантированный оклад плюс процент от закрытых заявок, это около 50-60к... Далее →