ООО МБИ(Cheer sale): отзыв сотрудника

13.06.2020 • Калуга

Все начальство состоит из одной Анны [С.] дамы бальзаковского возраста, мнящей себя подростком физически и великомудрым старцем интеллектуально. Уже на первой неделе работы мне дали понять, что я Дэбил редкостный, что место моё если не у пораши, то и собственно возле помойки. Постоянные крики и визги Анны в адрес сотрудников (меня это тоже затронуло) не давали сосредоточиться на работе, в которой и так база [censored] Не знаю, как вообще существует эта конторка, но я бежал дальше чем видел. Устал от звонков по ночам с криками бешеными от Анны, от ее пьяных гневливых писем в чате рабочем (да, она кстати бухает прямо в офисе и не одна, а с каким-то мужиком лысым, видел их не раз на улице за ручку)))) По поводу зарплаты, это просто обаный стыд — 12 тыщ в месяц, благо на мне не было кредитов или других обязательств серьезных, а ведь на собеседовании [А.] обещала 30 тыщ минимум. В общем у меня создалось впечатление, что эта конторка отмывает какие-то деньги, ведь по сути работа там не ведется, а только лишь создается видимость + текучка просто трэшовая, более 2 месяцев никто не задерживается.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 43034
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

ооо,да!эта Аня с головой явно не дружит.пришел на собеседование, начала задавать вопросы личного характера, например, сколько вы тратите на алкоголь?употребляете ли вы допинг?с кем проводите личное время?есть ли у вас девушка?...зачем ей это нужно знать, не понятно. По виду она похожа на наркоманку солевую, на скоростях обычно такие сидят. Сказаала, что зп у сотрудников по 35к.,вышел потом на улицу, девочка стояла курила оттуда, сказала, что ну максималка выходит тыщ 15 чистыми. Жуть какая-то. Хорошо даже, что мне не понравилась рожа этой [censored] и я не пришел больше

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 08.09.2026 • Калуга • собеседование • Медицинский представитель
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Проходила собеседование в данную компанию. Региональный менеджер пунктуальная, вежливая, но при внештатных ситуациях (интернет) нервничала и показала свою авторитарность. Условия не на высоте, знаю, что сотрудники компании активно откликаются на вакансии и проходят собеседования. Статус «Биг Фармы» — в самоутверждении у руководства, в том числе и у линейных руководителей. Подбор кандидатов через рекрутинговые компании. Своих HR, думаю, что нет. Без обратной связи, а самое главное — декретная ставка! Везде дана эта информация по умолчанию. Отрицательные эмоции после собеседования, а меня редко подводит интуиция. Вопросы «шедевральные» на собеседовании. Лучше бы спросили про фармакокинетику, а не заваливали бы вопросами психологических тестов, корни этих тестов точно не из России! Далее →
  • 08.09.2026 • Калуга • Специалист по работе с ключевыми клиентами Направление "Общая терапия"
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Проходила собеседование в компанию. Регион Калуга. Положительные: понравился HR, профессиональный сотрудник, оперативно связалась, собеседование грамотное, пунктуальная. Имея опыт собеседований, могу написать, что лучшая из HR! Я проходила собеседование в отпускной период и все растянулось, отпуска, категоричности не вижу! Далее →
    ✗ Недостатки
    Отрицательные: у компании нет четкой стратегии, у меня сложилось такое впечатление, меняется команда, а это уже вопросы. Приходилось напоминать про обратную связь, итог: моя кандидатура на паузе. Вакансии по регионам, компания вакансии закрывает долго, нет заинтересованности в кадрах, значит, нет интереса в продажах и в продвижении. Вакансия — территориальность на 4 города и, имея опыт, могу написать, что нет профессиональных компетенций у работодателя. Фармацевтический рынок — «помойка», пусть это грубо, но это так. Обезличили профессию и итог — кадры уходят, а вот чтобы найти профессионалов — вопрос, в принципе, таким маленьким компаниям они и не нужны. Далее →