ООО "МДМ Атлант": Невозможные условия для работы
Преимущества:
Коллектив, и то, которого нет уже.
Недостатки:Серая зп, оформление не с первого дня, высокомерная секретарша директора, сам директор — истеричка, выгнал всех, кого мог, но так и не нашёл причину проблем своей фирмы. Но рыба гниёт с головы, так что выводы делайте сами.
На ати вечно какие-то нп и претензии, из-за чего работать нормальному логисту просто невозможно. Планы нереальные. После увольнения пришлось выбивать свою серую часть зп. И то доказывал ещё, что мне не доплатили, чтобы вернули мои деньги за потраченное в этом аду время.
- 👉 Работа в МДМ АТЛАНТ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в МДМ АТЛАНТ логистом? →
- 🚚 Отзывы о работе логистом в Санкт-Петербурге (41 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37667 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНепонятная серая зарплата, никаких соцгарантий, повезёт, если через месяц работы с тобой вообще заключат договор. Офис крайне неудобный, нет окон, нет воздуха. Одному вечно холодно, другому вечно жарко, и тыркают этот несчастный кондиционер. Перевозчикам платят только после претензий на АТИ, на котором они 90% времени не просто красные, а бордовые. Директор вместо нормального отношения постоянно на всех орёт и придумывает какие-то затеи, после того как приедет из очередного собрания своего супер-клуба предпринимателей. Руководителей отделов уволил, офис-менеджера уволил, продажников уволил, логистов постоянно то ищут, то выгоняют. Странная контора, короче.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
