ООО МЕГА СТАР Озон: Отвратительно всё
#Липецк #badjoblpk
Анонимно.
https://vk.com/id392886919 бригадир компании «Мега Стар» Озон распределительного СЦ по городу Липецк обманула множество людей на деньги!
[Д.] менеджер данной конторы поддерживает данные методы, как хамство, обман, издевательство над своими же сотрудниками.
Обещают бонусы, если вы приведете к ним своих друзей — ложь!
Ставки меняют когда угодно и как угодно, на их рассмотрение.
День зп. при «устройстве», о котором и не было речи, меняется каждую неделю.
Леночка первые пару дней стажировки будет Вам стелить, как она заботится о Вас и вашем труде, как она ж..пу рвёт за Вас, а Вы будьте благодарны не трогай те мозг и работать, как ишак, за девочку, мальчика и ещё парочку грузчиков, если хочешь получить свои деньги.
Первые полмесяца было терпимо, [Л.] каждый раз переобувалась о своих же обещаниях. З. П. перенесли со среды на четверг, потом пятницу, потом на никогда!
В ОБЩЕМ ЧАТЕ удаляют всех, кто имеет собственное мнение и хочет своих же честно заработанных денег.
Сначала ссылались на бухгалтерию, якобы они уходят от налогов, и надо ждать ночи для получения заветной з. п.
Потом у них были праздники и сообщила Леночка только днём в день зп, что денег не будет! Все на праздниках! И таких историй за полгода тонна!
Не все имеют возможность оформить с. м. или оформиться официально, многие очень юные ребята и хотели заработать денег для своей семьи, учёбы и т. д.
Или как [Л.] обожралась после смены в пивнаре и не заплатила людям, которые ждали зп, это было в её духе! Она в открытую говорила, кто выходит на смену, скину, кто нет, ждите и мне пох.
Данная менеджер [Д.] явная хабалка, которая может ответить вам матом или же издёвкой!
На данный момент многим не заплатили уже за три недели, принуждая всех оформить самозанятость.
Когда просили [Л.] отдать деньги и решить вопрос, она давала выборочно кому-то из своего якобы кармана деньги, не всю сумму, лишь бы люди заткнулись.
Сегодня так же день з. п., многие уже удалены из чата и попросту попали в чс!
Хотя ещё в 5 вечера [Л.] скинула г. с. С жутким гонором, чтобы не писали ей и ждали денег в течение дня!
[Д.] над всеми смеётся и говорит, что сначала самозанятость, потом деньги.
Региональный по фамилии [А.] молчит ещё с того года, читает, как крыса, сообщения и игнорит.
В общем, не рекомендую ОЗОН в целом даже для подработки, данную компанию в частности.
Про прокуратуру и т. д., просьба не писать. Уже занимаемся данным вопросом. Просто хочется предупредить других людей туда не соваться. Каплю скринов прилагаю, так как их тоже множество.
👉 Работа в ОЗОН в Липецке (1 отзыв) →- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Липецке (9 отзывов) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Липецке (13 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Липецке (1077 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаТолько то что есть удаление и то что оформление по тк, остальные только минусы Далее →✗ НедостаткиОчень жалею, что согласилась работать в поддержке Озон. Сто раз подумайте перед тем, как пойти туда работать, люди для них мусор.Меня пригласили на вакансию Специалист по поддержке сервиса Озон (Подгруппа Ozon Job) — удаленная вакансия. Оформление с первого дня по ТК РФ, оклад 40 000, на этом плюсы закончились. Период обучения с 06.11.2025 по 21.11.25, по пятидневке. Группа 43 человека. Обучение проходило в виде конференции, где девушка — руководитель группы обучения показывала нам слайды и читала вслух инструкции. На второй день обучения мне и остальным моим несостоявшимся коллегам пришли документы на подпись, а в том числе и служебное задание (документ во вложении). В служебном задании было ясно прописано, что для успешного прохождения обучения нужно было пройти все назначенные курсы вовремя, сдать итоговый тест и пройти стажировку (обработка чатов тикетов) с результатом не менее 80%. Курсы мною были пройдены все вовремя, итоговый тест был успешно сдан 13.11.2025.С шестого дня обучения с 13.11.2025 по 20.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВозможность в любое время записаться на смену Далее →✗ НедостаткиВот уже который раз поражаюсь полному отсутствию толковых специалистов, которые могли бы организовать рабочие процессы так, чтобы работа на складе протекала эффективно и для компании, и для сотрудников. Сразу оговорюсь, на складе бываю периодически, и те изменения, которые я наблюдаю, полностью разваливают все организационные процессы. Они не удобны для исполнителей и ведут к большим потерям со стороны компании. Неужели этого никто не видит? С удовольствием пообщалась бы с человеком, который принимает решения, дала бы конкретные рекомендации о тех изменениях, которые необходимо произвести для налаживания рабочих процессов, но таких, увы, нет. При входе на склад висит куча всяких QR-кодов, но главного нет — как связаться с руководством, для того, чтобы обозначить зоны роста и рассказать о конкретных предложениях. Начну издалека, с описания конкретной ситуации. Ночь со 2 на 3 января. Приезжаем на смену в 19:30, получаем ТСД. Находим рабочий домик и начинаем сортировку мелкого товара. После первого же пика нас ТСД отправляет на какую-то Аллею. Обращаемся к старшему. Он сначала говорит, что идите где-то там ищите, я не могу отойти, потому что охраняю дорогостоящие товары, чтобы их никто не забрал. Мы настаиваем на том, чтобы он показал. Начинается... Далее →


